更なるアジア進出へ向けて、HP（中国語）を新たに開設したことをお知らせいたします。
エーバルーンコンサルティングでは、アジア各国（上海、香港、シンガポール）でビジネスを展開されている企業様に対して優良な人材の紹介サービスを展開しております。 従来、行っておりましたエグゼクティブクラスの人材紹介サービスに加え、ご紹介可能な職種を拡大いたします。 スタッフレベルから管理職まで、優秀な人材の採用を弊社のバイリンガルコンサルタントがサポートを致します。 もちろん、今回のアジア向け人材紹介ビジネスの拡大につきましても弊社が従来、日本で多くのクライアント様からご評価をいただいている業務と同様にファッション業界に特化し、様々なエリアや職種の採用ニーズに対し、弊社の持つ独自のネットワークを通じて優秀な人材採用のお手伝いをいたします。
今回、既存の日本語及び英語のHPに加え、中国語のHPを新たに開設し、中国語圏の企業様からの弊社へのお問合せや人材紹介ご依頼をいただきます際の利便性の向上を目指します。
エーバルーンコンサルティングは今後、アジア各国におきましても他社との明確な差別化のもと事業運営を行って参ります。
アジア向け人材紹介サービス提供可能地域：
・上海
・香港
・シンガポール
アジア対応可能人材：
1. APAC（Asia-Pacific）Director:
日本を含めてAsia Pacificエリアを統括できるエグゼクティブレベルの紹介
2. 海外志向の強いJapanese National:
Merchandising, Visual Merchandising, Designer, Pattern maker, Productionなど特殊なスキルをお持ちで海外志向が強い日本人の方。ファッション先進国である日本で十分な実績をお持ちで、アジア各国で活躍ができるスキルをもった人材の紹介。
3. 日本にファッション留学をしている中国人の方などのUターン
日本のファッション専門学校等を卒業し、就業経験者。中国やアジア各国にて日本での就業経験を活かし、自国に戻り活躍をする意思をお持ちある方の紹介。
上記の人材をお求めの企業様からのお問合せ、ご連絡をお待ちしております。
中国語版HPリンク http://www.aballoon.co.jp/?lang=zh-hans
中国語お問合せリンク https://www.aballoon.co.jp/contact?lang=zh-hans
Weibo account:リンク http://weibo.com/aballoon
池松
今回、既存の日本語及び英語のHPに加え、中国語のHPを新たに開設し、中国語圏の企業様からの弊社へのお問合せや人材紹介ご依頼をいただきます際の利便性の向上を目指します。
エーバルーンコンサルティングは今後、アジア各国におきましても他社との明確な差別化のもと事業運営を行って参ります。
アジア向け人材紹介サービス提供可能地域：
・上海
・香港
・シンガポール
アジア対応可能人材：
1. APAC（Asia-Pacific）Director:
日本を含めてAsia Pacificエリアを統括できるエグゼクティブレベルの紹介
2. 海外志向の強いJapanese National:
Merchandising, Visual Merchandising, Designer, Pattern maker, Productionなど特殊なスキルをお持ちで海外志向が強い日本人の方。ファッション先進国である日本で十分な実績をお持ちで、アジア各国で活躍ができるスキルをもった人材の紹介。
3. 日本にファッション留学をしている中国人の方などのUターン
日本のファッション専門学校等を卒業し、就業経験者。中国やアジア各国にて日本での就業経験を活かし、自国に戻り活躍をする意思をお持ちある方の紹介。
上記の人材をお求めの企業様からのお問合せ、ご連絡をお待ちしております。
中国語版HPリンク http://www.aballoon.co.jp/?lang=zh-hans
中国語お問合せリンク https://www.aballoon.co.jp/contact?lang=zh-hans
Weibo account:リンク http://weibo.com/aballoon
池松
Fashionsnap.comに「ファッション業界の転職」についての コラム記事配信を始めました
2012年9月から開始をいたしましたFashionsnap.comとのキャリアチ
ャンネルでのアライアンスに続き、本年1月から、Fashionsnap.com
「ザ・ポスト」の転職カテゴリーに弊社からの記事提供が始まりま
した。
弊社、コンサルタントの宮下が豊富な経験値を基にファッション業
界の転職に関する様々な情報をお届けしています。
気になる１回目は、【ファッション業界の転職活動 まずは「年収の
把握」から】と題しまして、気になるお金の話を取り上げています。
「年収を増やしたい」と言う理由で転職を考える方も多いと思います。
もちろん、転職理由は「収入」だけでは無いと思いますが、せっかく
転職をするのであれば多少なりとも収入は増やしたいですよね。
でも、今の収入の内訳と転職を希望する会社の収入の内訳をしっかり
把握して転職活動を行わないと結果的に「総収入」では、年収減にな
ってしまう危険性もあるのをご存知でしたか？
Fashionsnap.com「ザ・ポスト」では、年収を増やす転職についてを
３回に分けて記事提供をして参りますので是非、読まれてみてください。
http://www.fashionsnap.com/the-posts/2013-01-10/carrier-change-1/
誰もが気になる収入の話ですから、まだ、具体的に転職を考えていない
方にもきっと参考になると思います。
弊社では、今後も定期的に毎週１回の頻度でファッション業界の転職に
まつわる様々な題材の記事提供を行って参りますので、お楽しみにして
いてください。
ャンネルでのアライアンスに続き、本年1月から、Fashionsnap.com
「ザ・ポスト」の転職カテゴリーに弊社からの記事提供が始まりま
した。
弊社、コンサルタントの宮下が豊富な経験値を基にファッション業
界の転職に関する様々な情報をお届けしています。
気になる１回目は、【ファッション業界の転職活動 まずは「年収の
把握」から】と題しまして、気になるお金の話を取り上げています。
「年収を増やしたい」と言う理由で転職を考える方も多いと思います。
もちろん、転職理由は「収入」だけでは無いと思いますが、せっかく
転職をするのであれば多少なりとも収入は増やしたいですよね。
でも、今の収入の内訳と転職を希望する会社の収入の内訳をしっかり
把握して転職活動を行わないと結果的に「総収入」では、年収減にな
ってしまう危険性もあるのをご存知でしたか？
Fashionsnap.com「ザ・ポスト」では、年収を増やす転職についてを
３回に分けて記事提供をして参りますので是非、読まれてみてください。
http://www.fashionsnap.com/the-posts/2013-01-10/carrier-change-1/
誰もが気になる収入の話ですから、まだ、具体的に転職を考えていない
方にもきっと参考になると思います。
弊社では、今後も定期的に毎週１回の頻度でファッション業界の転職に
まつわる様々な題材の記事提供を行って参りますので、お楽しみにして
いてください。
Fashionsnap.comキャリアへの情報提供を始めました
こんにちは。池松です。
VOGUE careerに続き、本日9月26日より、Fashionsnap.comへのファッ
ション系求人情報の提供も開始いたしました。
これは、Fashionsnap.comで新たにサービスを開始されたキャリアチ
ャンネルへ弊社が取り扱いをしております求人情報の提供となります。
RSSフィードを利用して情報配信を行いますので、弊社のホームペー
ジと同様の更新頻度で最新の求人情報をFashionsnap.comユーザーの
皆様にもお届をいたします。
ぜひ、皆様も一度、のぞいてみてください。
もしかすると人生を一変させる求人情報に出会えるかもしれませんよ。
http://www.fashionsnap.com/career/
「人材紹介会社とか転職情報サイトって、WEBの広告を出しているの
を見かけるけど、エーバルーンコンサルティングの広告ってみかけ
ないよねぇ」と、思われた方。するどいです！
実は、弊社は、他の競合会社さんのように横並びでWEBの広告を出す
ことはしていないんです。
何故って？ それは、競合他社と同じ場所に、同じような広告を掲
載しても、ファッション業界の転職に特化した弊社の独自性が埋も
れてしまうからです。
確かに他社と同じ広告掲載をしていれば出遅れることもなく安心なの
かもしれませんが（笑
皆さんと同じ土俵で、同じような事をするではなく、まだ誰も手を
つけていないフィールドを自ら新たに開拓をして行くファーストム
ーバーでいたいと考えています。
それには、私たち自身が既存の概念にとらわれず常に新しいスキーム
を考え続ける知恵が必要ですし、そのスキームを実現するために広い
コネクションや強い信頼が必要となります。
その具現化のひとつがVOGUEやFashionsnap.comとの提携になります。
優良なメディアとの提携は、相互に強い信頼関係とビジネスメリット
が有って成り立つディールだと思います。
両メディアの公式なコンテンツであるキャリアチャンネルに最新の
求人情報を弊社で配信をさせていただく。
これにより、両ファッション情報サイトを利用されるファッション
に関心の高いユーザー合計で、約250万人以上の方に求人情報をお届け
できると言うことになります。
皆さんが毎日、利用されるファッション情報サイトで大好きなファッ
ションに関した求人情報がチェックできたら便利じゃないですか？
しかも、最新の求人情報です！
すぐに転職を考えている方は、もちろんですが良い求人があったら
転職をしても良いかなってお考えの方にもきっと有益なコンテンツ
になると思います。
私たちは、メディアと提携をすることで、ファッション情報サイトの
キャリアチャンネルに外資系ハイブランドを中心とした良質な求人情報を
常にお届けすることができます。
これにより、単純なWEB広告ではリーチできないファッション好きなユーザー
の方々にコンタクトが可能になります。
また、雑誌でたとえると分かりやすいと思いますが例えば、同じ女性向け
ファッション誌でもVOGUEとSweetでは、購入される読者層が異なりますよね？
WEBメディアも全く同じです。
WEB版のVOGUEとFashionsnap.comでは、年齢、キャリアを中心にユーザー層が
大きく異なります。
弊社が、昨年に開始をいたしましたVOGUEとの提携に続いて、今回、新たに
Fashionsnap.comともキャリアチャンネルで提携を開始いたしました理由も
このユーザー層の相違にあります。
この2メディアとの提携により弊社は、常に幅広い年齢、キャリアを持つ
ファッション好きユーザー層、約250万人へのコンタクトが可能となり、
優秀な人材を求めるクライアントへも多くの候補者から最善な方の紹介が
可能となります。
応募側、採用側双方にとりましてメリットのある取り組みとなります。
弊社では、競合他社に先駆けて常に新たなスキームを開発しております。
転職を検討される皆様、優秀な人材の採用を希望されるクライアント様、
双方にとりまして信頼と満足をいただける取り組みを行って参ります。
そして、近い将来、ファッション業界の人材紹介業において絶対的な
ポジションを獲得したいと考えています。
今後も常に新しい取り組みを模索して参りますのでご期待をいただければ
と思います。
VOGUE careerに続き、本日9月26日より、Fashionsnap.comへのファッ
ション系求人情報の提供も開始いたしました。
これは、Fashionsnap.comで新たにサービスを開始されたキャリアチ
ャンネルへ弊社が取り扱いをしております求人情報の提供となります。
RSSフィードを利用して情報配信を行いますので、弊社のホームペー
ジと同様の更新頻度で最新の求人情報をFashionsnap.comユーザーの
皆様にもお届をいたします。
ぜひ、皆様も一度、のぞいてみてください。
もしかすると人生を一変させる求人情報に出会えるかもしれませんよ。
http://www.fashionsnap.com/career/
「人材紹介会社とか転職情報サイトって、WEBの広告を出しているの
を見かけるけど、エーバルーンコンサルティングの広告ってみかけ
ないよねぇ」と、思われた方。するどいです！
実は、弊社は、他の競合会社さんのように横並びでWEBの広告を出す
ことはしていないんです。
何故って？ それは、競合他社と同じ場所に、同じような広告を掲
載しても、ファッション業界の転職に特化した弊社の独自性が埋も
れてしまうからです。
確かに他社と同じ広告掲載をしていれば出遅れることもなく安心なの
かもしれませんが（笑
皆さんと同じ土俵で、同じような事をするではなく、まだ誰も手を
つけていないフィールドを自ら新たに開拓をして行くファーストム
ーバーでいたいと考えています。
それには、私たち自身が既存の概念にとらわれず常に新しいスキーム
を考え続ける知恵が必要ですし、そのスキームを実現するために広い
コネクションや強い信頼が必要となります。
その具現化のひとつがVOGUEやFashionsnap.comとの提携になります。
優良なメディアとの提携は、相互に強い信頼関係とビジネスメリット
が有って成り立つディールだと思います。
両メディアの公式なコンテンツであるキャリアチャンネルに最新の
求人情報を弊社で配信をさせていただく。
これにより、両ファッション情報サイトを利用されるファッション
に関心の高いユーザー合計で、約250万人以上の方に求人情報をお届け
できると言うことになります。
皆さんが毎日、利用されるファッション情報サイトで大好きなファッ
ションに関した求人情報がチェックできたら便利じゃないですか？
しかも、最新の求人情報です！
すぐに転職を考えている方は、もちろんですが良い求人があったら
転職をしても良いかなってお考えの方にもきっと有益なコンテンツ
になると思います。
私たちは、メディアと提携をすることで、ファッション情報サイトの
キャリアチャンネルに外資系ハイブランドを中心とした良質な求人情報を
常にお届けすることができます。
これにより、単純なWEB広告ではリーチできないファッション好きなユーザー
の方々にコンタクトが可能になります。
また、雑誌でたとえると分かりやすいと思いますが例えば、同じ女性向け
ファッション誌でもVOGUEとSweetでは、購入される読者層が異なりますよね？
WEBメディアも全く同じです。
WEB版のVOGUEとFashionsnap.comでは、年齢、キャリアを中心にユーザー層が
大きく異なります。
弊社が、昨年に開始をいたしましたVOGUEとの提携に続いて、今回、新たに
Fashionsnap.comともキャリアチャンネルで提携を開始いたしました理由も
このユーザー層の相違にあります。
この2メディアとの提携により弊社は、常に幅広い年齢、キャリアを持つ
ファッション好きユーザー層、約250万人へのコンタクトが可能となり、
優秀な人材を求めるクライアントへも多くの候補者から最善な方の紹介が
可能となります。
応募側、採用側双方にとりましてメリットのある取り組みとなります。
弊社では、競合他社に先駆けて常に新たなスキームを開発しております。
転職を検討される皆様、優秀な人材の採用を希望されるクライアント様、
双方にとりまして信頼と満足をいただける取り組みを行って参ります。
そして、近い将来、ファッション業界の人材紹介業において絶対的な
ポジションを獲得したいと考えています。
今後も常に新しい取り組みを模索して参りますのでご期待をいただければ
と思います。