企業理念は必要か? | みんなを元気にするセルフビジョン専門家|セルフビジョン|モチベーションアップ|

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おはようございます。

 

理念スペシャリストの水内です。

 

 

働き方改革が始まって、社員を大切にしなければと思っている

 

経営者の方も多いと思います。

 

 

また労働人口の減少から就職は売り手市場になり、特に

 

大学生は会社の方針にも強い興味を持つようになっています。

 

 

それに伴って、最近は企業理念(経営理念)が取り上げられる

 

記事が少し多くなってきたように思います。でも本当に企業

 

理念は必要なのでしょうか?

 

 

別になくても今も会社があるのだから、企業理念を作る必要は

 

ないやと思っている経営者の方も多いのではないでしょう?

 

 

一方で、社員に対して多くの不満を持っていませんか?

 

自分はこんなに頑張っているのに、

 

・うちの社員には危機感がない

 

・社員が指示しないと動かない。自分で考えない

 

・社員が自分の思い通りに動かない

 

・社員は身勝手なことばかり言う

 

・会議が長くて時間の無駄だ

 

・自分がやることに社員は反対ばかりする

 

・社員は評価に文句ばかり言っている

 

などなど。。 

 

もしこれらの不満が解消すれば、経営者は本来やるべき

 

業務に時間を割けるのではないかと思いませんか?

 

 

実は、

 

これらの問題を解決する良い方法があります!!!

 

 

それは「企業理念」なのです!!!

 

 

「え、何の関連があるんだ?」と思われましたよね?

 

実は大いに関係があるのです。

 

 

企業理念を作って、社内に浸透すれば、今抱えている問題の

 

90%以上は解決できます。

 

その方法は来週から紹介します。

 

お楽しみにしてください。

 

 

【今日のポイント】

 

企業理念はあなたの会社を救う!

 

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           水内浩秀のセルフビジョン

 

             みんなを笑顔に!

 

            広げよう、笑顔の輪!!

 

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