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こんにちは。

 

「承認で世界を元気にする男」水内です。

 

 

 

 

4月は新卒研修を行っていました。私が携わっている会社では

 

1ヶ月間の研修がありました。「最近の若い者は」と言いますが、

 

私が新卒の時よりはるかにしっかりとしていますね。

 

 

 

 

今日は「企業理念とセルフビジョンの融合」について書きます。

 

2つの理念が並んでいると小難しく思ってしまうかもしれません

 

が、決してそうではありません。簡単に2つの理念の融合を

 

紹介しますね。

 

例えば、「人の役に立ちたい」と考えている人は、今の仕事で

 

どのように人の役に立てるかを考えれば良いのです。ある

 

ホームセンターで研修を行った時に、ある社員の方が、

 

「私は人の役に立ちたいです。今は野菜の担当ですが、私が

 

売った野菜で家族団らんの時間を提供しています」

 

と言っていました。

 

とても具体的で分かりやすいですし、ここまで明確に自分の

 

仕事の影響が分かっていると、仕事に対して誇りと自信が

 

持てて楽しいでしょうね。

 

 

 


野菜を提供する、ということを作業だと考えるか、その先を

 

考えるかによって、大きく違ってきます。仕事を面白く感じ

 

ない人はこのことに気付いていないだけなのです。決して

 

役に立っていないわけではありません。ほんの少し意識

 

するだけで、仕事が大きく変わります。

 

 

 

 

そして、そのような意識を持ってお客様と接することは、

 

間違いなく企業理念の達成にも近づいているはずです。

 

一つの行動が企業理念にも自分がやりたいこととも一致

 

して、ますますあなたの存在意義が高くなります。

 

 

 

 

決して難しいことではありませんので、まず自分がやりたい

 

ことを考えてみて(セルフビジョンまで重くなくても結構です)、

 

それを仕事で達成する見方を身につけてください。

 

 

 

 

と言うことで、最後になりましたが、成長のステップは、

 

①成功体験を積む

 

②セルフビジョンを作る

 

③企業理念とセルフビジョンを融合させる

 

④目的思考で考える

 

⑤アクションプランを考えて行動する

 

⑥結果にこだわる

 

⑦次の達成向けて振り返る

 

のステップです。

 

 

 

 

これで責任感が出て、人生も仕事も楽しくなりますよ。

 

 

 

 

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         水内浩秀のセルフビジョン

 

           みんなを笑顔に!

 

          広げよう、笑顔の輪!!

 

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