『採用には準備が大事』

こんばんは、昨日からゴキブリが出た！と騒ぐ妻がちょっとだけうるさい、税理士の伊藤です。

嫌いな人のほうが見つけちゃうんですよね。かわいそうに

さて、パートさんの募集ですが、10名ほどの方からご応募いただいて、現在選考を進めているところです。

正直集まるのかなーと心配していたのでホッとしました。

これから順次面接もしていくのでこれからが本番。

事務所にとって大事な戦力。しっかり見極めたいと思います。

今回の採用にあたって、本などでそれなりに研究したのが結構役立ってます。その一部をご紹介しますね。

採用にあたっての心構えと言うか準備の重要性について書かれています。採用を失敗しているという方は考え方を切り替えるのに役立つと思います。

サッと作れる零細企業の就業規則/三村正夫: ￥1,680; Amazon.co.jp; 従業員10人未満の会社なら就業規則はなくてもいいのですが、うちでは一応整備しました。; こちらの本は金沢の社労士さんが書かれたもの。10人未満の会社のための必要最低限の就業規則が紹介されています。まずはこういう簡素なものでも整備しておけばいいかと。

こちらの本ではモデル規定が附属のCDに入っているので、それを手直しするだけで就業規則が作れます。

ちゃんとしたものは社労士さんに関与してもらうのがいいと思いますが、まずはこういうものを使うのもありですね。

それと、一番役に立ったのが、キーワドマーケティング研究所のセミナーCD。こちらは会員向けの商材なので、一般にはまだ販売していないみたいです。

具体的なノウハウが多くて非常に参考になりました。事務所の採用手順はこちらのノウハウをそのまま使ってます。

これから人を雇うという方は参考にしてみてください。

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