こんにちは！

ジールコミュニケーションズ　人事です！

今回のブログは社員インタビュー！
9月度Webリスクソリューション事業部のMVZ賞、CREDO受賞者にインタビューをしました！
※CREDO賞、MVZ賞とは？
→社員インタビュー part 1をご参照くださいm(__)m

★MVZ賞★　

A.K.さん　(営業部　2019年新卒入社)

■受賞して一言

2度目のMVZ賞ありがとうございます！とっても嬉しいです！

サイコロも6が出せたのでお給料が楽しみです♪

いつも思っていますが私が受賞できるとは思っていませんでした（笑）

先月、先々月と悔しい結果で終わってしまったので、

9月こそは！！といつも以上に頑張りました。

■受賞の要因

既存顧客にはたくさん考え抜いた提案を新規営業は

何も考えずかむしゃらに！を意識した月でした。

2年目になってから自分がどう動いて数字を出せばいいのか

分からなくなってしまい軽くスランプになっていました。

上司の方も一緒に悩んでくれて上記の答えにたどり着きました！

更新をもらう際は先方にどうやったら必要性感じてもらえるか、

自分で作成したレポートを送ったり頻繁に会いに行き、

自分にできることは全部やりきれたことが

今回の契約、賞に繋げられたと思います。

■今後の意気込み、目標等

11月にチーフの昇格試験を控えているので、

まずは10月、11月と結果を出し続けることです！

数字を達成してこそだと思うので気を抜かず頑張っていきます！

あとは浪費癖があるのでしっかり稼げるようになることです（笑）

★CREDO賞★　

K.W.さん　(SXOチーム　2017年中途入社)

■受賞して一言

ちょうど1年前から、在宅でのリモートワークで就業をさせていただいています。

その際に決意したことは、

「リモートワークでも効率的に仕事をして成果を上げてみせる！」ということでした。

出社していても在宅で仕事をしていても、

自分のやるべきことや目標は変わりありませんが、

誰の目も届かない空間で仕事をするということは、良くも悪くも自分次第なので、

出社しているとき以上に、自分自身を律することや

仕事の生産性を維持するためのタスク管理などは常に意識するようにしています。

ですので、今回受賞できたことは、この1年間を評価していただけたように思え、

とても嬉しかったです。

■受賞の要因

良くも悪くも、「やってみなければはじまらない」と考えてしまう性格なので、

思いきってやってみて、行動しながらもてる知識を活かして

工夫してきたことが良かったのかなと思います。

ただ、大きな決断や大きく踏み出す第一歩などには、

悩みすぎて動けなくなってしまうことがありますが、

そのような時には、信頼している上司の肯定的な言葉で背中を押してもらったり、

チームの一員として意見を受け入れてもらえることで、

能動的に行動することができているので、

上司やチームの皆さんにはいつも感謝しています。

■今後の意気込み、目標等

引き続き、自分を律しながら能力を最大限に生かして

仕事の効率化につなげること、「自分で考えて行動する」ということを

常に意識していきたいと思います。

まだまだチームとしての課題は多いですが、

日々強いチームにアップデートできるように、チームの一員として尽力していきます。

Kさん、Wさんありがとうございました！ Kさんは6月に続き今年2回目の受賞です！

Wさんは在宅勤務者として初めての受賞になります！！

様々な環境変化があってもやることや、努力は変わらず、

今後も様々な環境で活躍できる社員を増やせるように人事としても頑張っていきます!!!

皆さん受賞おめでとうございます。

■ジールコミュニケーションズ採用サイト

https://recruit.zeal-c.jp/

！！採用情報！！

WEB事業部、HR事業部ともに21卒新卒採用の追加募集を行っております。

ご興味がある方は是非エントリーください。

・WEB事業部

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・HR事業部

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社員インタビュー【Webリスクソリューション事業部】