http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090218-00000530-san-ind
いいね～。この不況下の中、しゃ～しゃ～とベースアップ要求が出せるなんて、お気楽なもんだわ。
その内、正社員も出向や首切られかねないって言うのに、、、、
会社あっての給料だからね～。
ニュース内に、
一方、年間一時金は過去最高水準だった昨年実績の２５３万円から５０万円超減額した「基準内賃金の５カ月分プラス２０万円」を求める。
とあるけど、これも今の世情を見ると、譲歩とは取れない微妙な線だよね。
週休３日にするとか、生産調整に入っているって言うのに、よくそんな要求出せるもんだ。
要求出すのは勝手なんだけど、帰属意識と言うか、会社を愛する心って言うのがちょっと足りないような気がする。
いずれにせよ、会社が傾いたら末端の社員が真っ先に犠牲になるんだから、その辺りの保障を先に勝ち取る方が先決な情勢だと思うけどな～
いいね～。この不況下の中、しゃ～しゃ～とベースアップ要求が出せるなんて、お気楽なもんだわ。
その内、正社員も出向や首切られかねないって言うのに、、、、
会社あっての給料だからね～。
ニュース内に、
一方、年間一時金は過去最高水準だった昨年実績の２５３万円から５０万円超減額した「基準内賃金の５カ月分プラス２０万円」を求める。
とあるけど、これも今の世情を見ると、譲歩とは取れない微妙な線だよね。
週休３日にするとか、生産調整に入っているって言うのに、よくそんな要求出せるもんだ。
要求出すのは勝手なんだけど、帰属意識と言うか、会社を愛する心って言うのがちょっと足りないような気がする。
いずれにせよ、会社が傾いたら末端の社員が真っ先に犠牲になるんだから、その辺りの保障を先に勝ち取る方が先決な情勢だと思うけどな～