兵庫県知事が再選されました。今回の騒動の始まりから報道に触れて感じたことがあります。初めパワーハラスメントを指摘された知事は言下にそれはないと、否定しました。ハラスメントは受けた当人が感じることで、与えた本人が決めるものではありません。彼はハラスメント研修を受けてはいないのでしょうか？知事の発言や権限の影響力は強大です。パワハラの話題が持ち上った時、真っ先に「何故だ？」と考えてそれに至った原因を突きとめてから対策を考えるのが妥当なやり方と思います。私も経営者の一人ですが50人を越える職員が居て、小さなトラブルが時に起きます。その時にそれに至った原因を突きとめることなしに対策だけ考えて行動すると、部下からの信頼が失なわれてしまいます。病気の治療も同じです。病名や治療には一定の基準がありますが「何故その病気になったのか」との疑問を常に持ち続けなければ、抜本的な解決にはなりません。今回の兵庫県知事の再選で感じた事でした。