ｗ一応、今の職場は名だたるベテランもいて、その経験値は相当なものもある。
しかし、その人たちは、その経験値に基づく知見を共有しない。
言うなら、説明が悪い。
引継ぎの時に十分説明しない。
それでミスが起これば激しく叱責する。
説明しないことができるわけがない。
「わかるわけにゃーだろが！！！」と早いうちにキレなければならないのだろう。
あと、説明が悪いならばこちらから聞き出すことも必要となってくる。
いかに「質問力」を上げるかも喫緊の課題となってくるだろう。
来年以降は、そんな自分の殻に閉じこもったベテランたちを、上司の前で一人一人ずつ糾弾していこう。