またまた職場の愚痴になる。
何回も同じようなこと書いて、いい加減にしろよと思われるかもしれない。
特に、アメブロを書いたり読んだりしていらっしゃる方々は、色々な面で人より優れたものをお持ちの方が多いように見受けられるので、そのような方々に私のような愚かな人間のブログをお読みいただくのは心苦しい。
なので、無理に読まなくて構いません。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
相変わらずパート先で干されている私。
私が勤めているパート先には、私以外にパートのAさんとBさんがいるが、AさんもBさんも優秀なので、仕事は早くて正確だし、この二人でパートの業務は処理できてしまっているので、私は掃除や雑用しかやることがない。
それなのに、先日上司から話があり、今後は上司の親族がスタッフとして入るので、掃除や雑用的なことはその人がやるとのこと。
それじゃ、いよいよ私のやることが何も無くなってしまう、、、。
まあ今までも、私が掃除とかしても、他のスタッフからは「余計なことしないで！」的な圧があったので、私はどんどんできることがなくなり、職場に何一つ貢献していなかったのだが。
それでも給料がもらえるのだから、他人からしたら、羨ましい限りかもしれない。
でも、職場で明らかに迷惑がられて必要とされていないと思うと、職場のみならず世の中のすべての人から必要とされていないように感じて、自分が価値のない人間のように思えてしまい、惨めな気持ちになる。
今の職場に勤め続けるにせよ辞めるにせよ、この時期に辞めるのは中途半端なので、あと数ヶ月は我慢して勤めようと思っているが、どうせ出勤してもやることがないのなら、せめて出勤日を減らしたい。
ちょうど来月の出勤予定を出さなければならない時期なので、私は上司に
「来月からシフトを減らしてもいいですか？」
と聞いてみた。
そうしたら上司は、
「お休みを取るのは構わないけど、基本のシフトは変えないで欲しい」
とのこと。
上司いわく、今後はパートに任せる仕事を増やしたいので、今までパートがやっていた雑務的なことは自分の親族にやらせることにしたとのこと。
そして、今後はパート3人で相談して仕事の分担などを決めて、自分達の判断で進めてしまって構わないとのこと。
でも、それでは、3人で相談と言っても、結局AさんとBさんだけで相談して二人で仕事が完結してしまって、私には仕事が回ってこなくなるのが容易に想像できる。
今でもAさんが仕事を割り振ることもあり、AさんはBさんにだけ仕事を振るので、私はやることがほとんどないのだが、たまに上司から直接振られる仕事もあるし、掃除や雑用もあるので、完全社内ニート状態は何とか免れていた。
しかし、今後はいよいよ完全社内ニートになってしまう。
だったらもう辞めた方がいい気がしてきて、私は上司に、
「私は仕事ができなくて皆様に迷惑ばかりかけているので、私が辞めて、代わりに新しいパートを雇っていただいた方が良い気がします。」
と伝えた。
しかし上司は、
「ユリピさんを含め、今いるスタッフの皆さんに長く勤めていただきたいです」
と言った。
前にも同じようなことを上司と話した気がするが、結局今回も同じような話で終わってしまった。
（でも、こうして無能なパートの話を聞いてくれて、人間的には素晴らしい上司なのだが。）
ところで、長く勤めて欲しいって、どれくらいの年数を想定しているのだろうか？
前に勤めていたブラックな職場も、さんざんスタッフを雑に扱っていたくせに、いざ辞めると言うと、長く勤めて欲しいと言って引き止めていた。
でも、パートで働いている人は、子育てや介護、やりたいことがあるなど、事情もそれぞれで、長く働きたい人もいれば、短期間でいいという人もいる。
パートで働く場合、例えば3年とか、具体的にどの程度なら長く働く部類に入るのだろうか？
業種にもよるから一概には言えないと思うが、皆さんの感覚では、どのくらいなら長く働いているという感覚をお持ちだろうか？
まあ私の場合、そもそも能力もないし若くもないので、どんなに干されようが、雇ってくれるなら今の職場にしがみついた方がいいのだろうが。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
〈予告〉
10月に広島に行くよ！
旅行記は先になるけど、良かったら読んでね！