あらかじめ最初にお断りしておきます。
『今の時代、そんな事言うやつは時代錯誤だ！』と言われても仕方ない、はい、そういう時代です。
これは自分のことを正当化するだとか、そんな事じゃないんです。
炎上するようなことを望んでいるわけではありません。分かってくれとも言いません。
単なる愚痴です
だから、目障りだとか、不快だか、
思われる方はスルーしてください。
さて、、、本題。
この４月に取締役全員が改選となり、社長も変わりました。
『今の会社をよくしてほしい、生き残ってほしい、変わってほしい』
そんな強い親会社の想いが込められて。
『とにかく、何かあったら言ってください。色々と教えてください。とりあえず（従業員の）皆さんの声を聞きます』
あれから３ヶ月。
『夢さんの言わはることは分かるんですがね、あいつらが言ってもやらんとか、仕事せ〜へんとか、そんなこと聞きたくは無いんですわ。どうやったら仕事してもらえんのか、今までの問題は何やったんか、それ聞きたいんですわ。履き違えてんの夢さんちゃうか
』
はい、私には大声で皆さんの前で叱責うけても反論する権利は無くなりました。
そして、確かに、雰囲気は変わりました。
やらなきゃいけないことをやらなくても、
権利だけが主張できる雰囲気に。
今はそういう時代ですから守られてますから。
感じた方の気持ちや感覚が最優先ですから。
納期守れなくても、いや、守らなくても、
残業や休日出勤しなくて協力しなくてもいいじゃないですか、それでも、
給料上げるの当たり前じゃないですか、
楽して給料もらえない会社なんて人来ませんよ（採用できませんよ）
管理職いないから見てないから、
勤務時間中に寝ててもいいじゃないですか、
作業服着てなくてもいいじゃないですか、
安全靴履かなくてもいいじゃないですか、
スリッパで仕事していいじゃないですか、
喫煙所じゃなくてもタバコ吸っていいじゃないですか、
休む前に休暇届け出してね→あと一人届けが出て来ないので後でもいいじゃないですか、
システム作り直すんだから結果的にシステムチェックなんてどうでもいいじゃないですか、私の言うことは（自分にとって都合いいから）実現してくださいよ、
好き放題に次から次に何を言ってもいいじゃないですか、それをするのがシステム屋さんじゃないですか（→仕様が決められない→私キレちゃいました）
就業規則なんて守らなくてもいいじゃないですか、自分の都合で出勤しても、帰ってもいいじゃないですか、、、
怒る方が悪いじゃないですか。
……。
注意をしたら、パ◯ハラ、
やらなきゃいけないことをやらないから、
注意をしたら逆ギレ。
おまけに逆ギレされた管理職は、厳重抗議を受ける始末。
自分たちの不利益になる言葉・態度を全部隠して。端折って主張。（黙秘権か）
調べたら、ちゃんと理由があるんだよ、
管理職も理不尽に怒ってない。
何、この時代。
本当にこっちが時代錯誤
誰がこんな風にしたの
そんなに、むやみやたらに怒ってないし。
◯◯ハラスメントを盾にして好き放題してもいいのか
それって、逆ハラちゃうか
これが今の現実。
こんなんで日本の未来はあるのかね
俺たち昭和生まれだよ、
平成生まれのひとも多いよ。
ある意味、時代遅れだよ。
でもなぁ〜、なんだかなぁ〜