【社会】「中年フリーター」273万人に…就職氷河期の非正社員ら、増加に歯止めかからず
【社会】「中年フリーター」273万人に…就職氷河期の非正社員ら、増加に歯止めかからず★8©2ch.net
1 ：孤高の旅人 ©2ch.net：2015/08/05(水) 10:08:31.12 ID:???*
中年フリーター：氷河期の非正社員ら、歯止めかからず２７３万人に
2015年08月04日
日本の非正規雇用労働者の数は、１９９０年代前半のバブル崩壊後に経済が長期停滞した「失われた２０年」の間
に右肩上がりに増加、その数は２０１５年１～３月期平均で１９７９万人と、労働者全体の３７．７％に達している。
ここ数年は景気が比較的安定し採用環境も改善していることなどから、３４歳までのいわゆる「若年フリーター」は
ピークの０３年からは減少している。だが、９０年代後半からの「就職氷河期」に直撃された世代を含む３５歳以上
の「中年フリーター」については増加に歯止めがかかっていない。年金・保険などセーフティーネットの強化や
正社員への転換を後押しする制度作りなどに社会全体で取り組む姿勢が求められている。
現在、「中年フリーター」はどのくらい存在するのか。政府の明確なデータが存在しないため、その定義を
「３５～５４歳の非正規の職員・従業員（女性は既婚者を除く）」とし、雇用問題に詳しい
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング調査部の尾畠未輝研究員に試算してもらった。
それによると、中年フリーターの数は９０年代は１３０万人台で安定していたが、バブル崩壊から約１０年が
経過した２０００年代に入ってから目立って増え始め、１５年には２７３万人に達している。
非正規雇用は以前は主婦パートが中心だったが、その後、グローバル競争への対応を求められるようになった
企業の雇用手法の変化などを背景に、世帯の主要な稼ぎ手であっても契約社員や派遣社員として働く人が増えていった。
「新卒一括採用」が今なお企業の主体である日本では、就職時に派遣社員などの形で非正社員として採用される
と、中途で正社員に転換することはなかなか難しい。これが、非正規労働を継続させる理由となり、
就職氷河期のフリーター層が年をとり、「中年」の年代にさしかかっている。
尾畠氏は、非正規問題への対応について「賃金を一律に上げるのではなく、それぞれの仕事に見合った対価を
支払う必要がある。景気が悪くなったら突然クビを切るような不安定さには問題がある」と指摘。
中年フリーターについては「長期的に同じ仕事を続けてきたなら、その技術を生かせるマッチングの機会を
増やすなどの対応ができると思う。また、労働者側の意欲も大事だ」と指摘した。
就職氷河期にフリーターとなった経験を原点に作家活動をしている雨宮処凛さんは、毎日新聞のインタビューに
「（非正規雇用労働者の問題に）どこかに決着の地点があると思ったけれど、１０年たってもまったくない。
１０年前は若者の貧困だったけど、今はもう若者じゃない。中年になっていて、それがどんどん初老になり、
高齢者になっていく」と強い危機感を語った。【尾村洋介／デジタル報道センター】
毎日新聞 http://mainichi.jp/feature/news/20150804mog00m040007000c.html
中年フリーターの人数の推移
6 ：名無しさん＠１周年：2015/08/05(水) 10:11:23.46 ID:TX+sbVnr0
今の若い奴はヘタレ、としか言いようがない。
俺たちの時代は中学、高校を出たら集団就職して、辛く苦しくとも
石の上にも三年で仕事を覚え、実家に仕送りしたものだ。
当時は自分のやりたい仕事についたり、夢を追う暇すら許されなかった。
今の若者は「キツイ、汚い、危険」は嫌だ。就職しても少し嫌なことがあると
すぐに辞めて逃げ出す。その繰り返しで年齢を重ね、「就職できません」だと。
ふざけるな！！！
こういう甘ったれを許容する風潮が元凶だ。
仕事など、選ばなければいくらでもある。特別な能力、才能がないのならば
相応の仕事をやれ！低賃金？キツイ？生きがいが持てない？
それがどうした！！
俺たちは、そうやって日本を高度成長させてきた。
外国人労働者と競って仕事を奪い合うくらいの気合を見せてみろ。
肉体労働だろうが工場だろうが、やってみろ！
甘えて、逃げて、その結果、親が悪い社会が悪い時代が悪い政治が悪い・・・
悪いのは、お前自身だ馬鹿野郎！！
52 ：名無しさん＠１周年：2015/08/05(水) 10:36:29.83 ID:qS6K1Ylq0
そりゃ使い捨て企業がふえてるからねｗ
30台とか40台とかになると派遣しか雇って貰えなくなるやつも出てくるがな
派遣だと購買力も落ちるし結婚どころじゃないでしょ
収入も安定しないから人生設計も立てられないでしょ
未来のナマポ候補増やして本当にあふぉな国だｗ
世界2位の市場だったのに外需の為に規制緩和しまくって雇用破壊ｗ
あふぉだねｗ小泉～安部で完全に終わったわ
便所の落書きの予想通りの展開
25 ：名無しさん＠１周年：2015/08/05(水) 10:19:21.04 ID:/1W2YVdy0
この人たちが頑張れば
少子化も内需縮小もなかったんでしょ？
なんで仕事あげなかったの？
56 ：名無しさん＠１周年：2015/08/05(水) 10:38:29.68 ID:rSxOU7Yl0
>>25
当時は中高年のリストラばかりがマスコミに取り上げられ
長年会社に忠誠を誓ってきた中高年社員を裏切るな！
家族を持った中高年が仕事を失うと家族が離散する！
中高年雇用を守れ！が合言葉だった
若い新卒は会社に入る前なので会社への忠誠がまだない
まだ家族を持っていないので一人くらいバイトで生活できる
ということでほぼ顧みられることはなかった
しかし団塊ｊｒが20代後半になる2000年頃にはミレニアムベビーによる第三次ベビーブームで
少子化は完全に解決すると政府が言っていたのに氷河期真っ只中の団塊ｊｒは子供を作らず
それどころかこの日精機世代が中年になってきて生活保護に転落する恐れさえ出てきた
今さら言っても遅いのだけど
186 ：名無しさん＠１周年：2015/08/05(水) 11:18:10.73 ID:QClcIKPt0
なんだかんだ言っても世界経済は拡大期であり、状況として好調だから
この手の改革はできねーだろうな。
賢いトップは良い時に改革するけど、馬鹿なトップは最悪期に改革をする
（ギリシャのように破綻してから改革を始める）
602 ：名無しさん＠１周年：2015/08/05(水) 13:15:31.03 ID:fab0rvRx0
分不相応な会社に入ったさとりが
役不足な会社に入った氷河期のエリートに
できて当然と言わんとばかりの高難度な仕事を命ぜられ
発狂して会社止めたら氷河期非正規と立場は同じ
会社に入って人生終わりじゃないからなｗ
人生イージーモードの若者はこれからが本番
782 ：名無しさん＠１周年：2015/08/05(水) 14:21:54.06 ID:NWC/nTPI0
正社員も変わんねーよ。
年収300万台とか貯金もロクに出来やしない。
732 ：名無しさん＠１周年：2015/08/05(水) 13:55:12.86 ID:RZixWvRO0
いやー、親の介護で自分も介護現場に落ちたが
介護適性がある程度あったのと営業職で適当に話合わせるのとか得意で
訪問介護で稼げるからまあ助かったわ
ただ収入的には自分の老後分までは無理なので
介護の仕事で得るのは生活費と種銭とわりきりトレードと掛け持ち
再就職？むりむりｗ要介護親抱えてドロップアウトしたら介護(非正規)が一番安定するよ
前職である程度投資に近い場所にいたから良かった
相場は種銭さえあればいつでもいくらからでもやりなおせるからな
やり直し効かない社会にしがみつかずに何かしらの副業推奨
定年まで勤める人生設計のほうがこれからはリスクが高いから
社畜しつつ生涯必要額を稼ぎ切ってしまう方向にもアンテナ張っておかないとな
いい会社上場企業といってもわからんからな、＃とかあとIとうちゅうとかも？だな
社会保障と連動するような雇用政策でいいアイディアあってもどのみち団塊様が片付くまではこの国はだめなんだろうな
668 ：名無しさん＠１周年：2015/08/05(水) 13:34:07.81 ID:aIgSNru/0
でも正直ここで幾ら吠えても氷河期世代が救われる事はない…
政府は完全に見殺しにかかってるからな
氷河期は完全に棄民だよ
上からも下からも叩かれる
正直、転職の年齢が35位までがリミットだから、正直就職は難しい年齢になってるしな…
日本程、年齢に対する差別が激しい国は無いと思うわ
バイトでも30過ぎたら敬遠されがちになるしね
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