おはようございます
やっと金曜日
職場で
今月から
管理職に昇進
した2人の方
2人とも
とてもできる方
なんですが
やはり
新しく管理職に
なるとゆーのは
大変そうでした
たくさんの
相談が持ち込まれ
判断に困ったり
理不尽なことに
声が大きくなって
しまったり
席が近いので
何もできないけど
心の中で応援
昨日もなにか
トラブルの相談
部下が懸命に
説明するも
焦って要領を得ない
でもきちんと
話を聴きおわり
「わかったよ！ありがとう」
と彼は言ったのです
そのひと言で
部下は安心する
わかってもらえた
認めてもらえた
頼ってもよい
信頼関係が築ける
私が新卒の頃
トラブルが起きて
上司に相談するも
うまく話せず
よく注意され
2年目になる頃には
ある程度問題を
整理し解決の道筋を
つけてしまってから
報告をあげる程度に
していました
それも
間違いではない
かと思いますが
もしかしたら
問題が早期のうちに
相談してもらえる
部下との信頼関係
を築ける管理職が
器が大きいのかも
昨日のひと言
余裕なんてない中
すばらしいなと
感動しました
