長男〜2y1m26d〜
次男〜8m29d〜
高齢ママの
のんびり子育て備忘録です
主人も1年間の育休取得中ですこんにちは
昨日は、職場の同じ部署の方と
次男を連れてランチへ
行って来ました〜
昨日は、私の1ヶ月半後に出産して同じく育休中の方と、中高生のお子さまがいる方と3人プラス次男と1ヶ月半違いの男の子と2人の5人でランチでした
3人ともギリギリ社保に入っている短時間のパートです
私は、総務課で働いていて
総務課は会計部門と人事部門に分かれていて、総務課長が1人に総務主任が1人、この二人が社員で、人事部門のパートは私のみで、昨日ランチした2人は会計部門担当ですが、私が産休に入るときに、人事の仕事も色々お願いしてきてて…
でも主に教えてた子も産休に入り…総務は今、人がいなくて大変な状態
総務と言っても
従業員数が多いので、本社は千葉にあるのですが…全ての総務系を行ってくれるのは、グループ会社が立ち上がっていて、全ての処理は千葉で行われるため、店舗ごとの総務は、従業員とその会社との橋渡し?的な存在?なので、店舗総務は人数が少なくても可能になっている状態です
従業員数が多いので、入退社も毎月結構あったりするので、採用試験や入社オリエンテーション、また退職の手続きが結構あって…
雇用保険に入る入らない、社保に入る入らない、扶養に入れたい、入りたいなどなど…そんな手続きをしているのですが、社員さんが頑張りすぎてヤバそうだ…と言っていたので、、6月復帰したら…少しはお役に立てるかな〜と考えたり
何だか6月ってすぐだろうな…と、、採用試験や入社オリテを担当する日は絶対休めないし…旦那さんとうまく調整しながら働くって難しいかな?とかとか…考えたり
でもでも
そもそも、店舗が新しくオープンする時に…私は税関を退職して、無職?というか…もう今後は働かないかな?という状況だった時に、新しく店舗がオープンする1年前に従業員の採用試験を短期で手伝ってくれる方っていうのを見かけて…
採用試験のお手伝いって楽しそう、と思い…短期ならやってみよう!というのがきっかけで応募したのが始まりで…
店舗立ち上げに携わることが出来て…人事の仕事って楽しかったな、と思っていたら…これからお店がオープンしても、総務人事で働かない?と、総務課長から声をかけていただいて、とても居心地がよくて…そのまま残り〜妊娠しても、産休育休をとって、また戻りたいな…と思えたので、今に至るんです
楽しくお仕事しながら
いろんなことをうまくバランス取ってやっていけたら良いな〜と思っています
あとは抱っこしたり、授乳したり、寝たり〜お利口さんでいてくれたので、長い時間いろんなお話が出来ました
旦那さんと長男は
お家でお留守番してくれて
昨日の残りのハヤシライスを
三輪車でお散歩行ってくる、っていうLINEで終わりましたが…安心してランチすることが出来ました
本当に感謝感謝
お出かけ中の車の中でブログを書いたので、コメントのお返事前の投稿になります
お返事は、夜にゆっくりさせていただきます
みなさま
楽しい週末を
お過ごし下さいませ
ステラ








