あなたを輝かせる ちょっといい話

NPO活動を通じ数多くのビジネスの師匠から伝授された知識でユーゴがあなたをもっと輝かせるブログ


テーマ:
いやー寒い!

あなたの右腕 ユーゴです。


来年から会社が別荘を用意してくれるそうです

言葉の響きだけではゴージャスですが。

殺人的に忙しいってことなんでしょうね・・・。



最近なにかと「部下の教育」という悩みを耳にします。

使えない、何考えてるかわからない。

信頼できる部下が欲しいと言い出す始末。




信頼って何だと思います?

今日はそんなお話です

では本題スタート!




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                【 信頼関係 】

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 カレーのチェーン店の「CoCo壱番屋」には

 飲食店ではよくありがちなアンケート用紙が置いてあります。

 これは店の回収BOXにではなく

 ポストに入れると直接社長に届くシステムになっています。


 「店内は掃除は行き届いてましたか?」で

 低い評価がついたものがあると

 社長自ら、掃除道具を持って店に訪れたことがあるそうです


 バイト君は業者のおじさんだと思いますが、店長は真っ青です。

 「社長!自分がやります、許してください!」

 でも社長は店内を全て、キレイに掃除して帰ったそうです。


 この話は一瞬で全店に伝わり

 掃除についてはかなり神経を使うようになったそうです。



社長が「苦情が来ている!キレイにしなさい!」と言っただけでは

キレイになってるのは一時的でしょうね。


やっても無い人には言われたくないものです。

「簡単に言うけど、大変さを知らないだろう?」と



やったことが無いこと、できてないこと

それを他人に強要したことありませんか?

そこには間違いなく「信頼」はありませんよね。



信頼」とは「そのうことをりにする」と書きます。

つまり「用」して、さらに「れる」人です。

それって生半可なことじゃないですよね?




ズバリ言います。

信頼される前に、尊敬されてますか?



「上司のことは頼りにしてるけど、尊敬してない」って無いですよね?

人間的にはキライだとしても(笑)

その頼りにしてる部分は尊敬してるのです。



部分的にでも良いのです

信頼関係は、互いに尊敬している事が前提なんですね。。



そう考えると

「信頼できる人を探す」って言葉に違和感を感じませんか?

「信頼できそうな人を探す」なら判ります。


出逢った時には、信頼も尊敬も始まってませんから。

知り合ってから作っていくわけですよね。




このブログも始めてもう3ヶ月。

そろそろ、右腕として信頼を築けて来たでしょうか


え?更新が不定期なうえに、サボりすぎ?

すいません、まだまだ甘い部分見せちゃってますね。


信頼してもらえるように頑張ります!

あなたの右腕 ユーゴでした。
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