あるとき、よく相談をくださっていた会社の担当者さんが、パタリと音信不通に。
日常的に「これって就業規則に書いた方がいいですか？」とか、「入社手続きの書類送りますね～」なんてやり取りをしていたので、最初の1週間は「忙しいのかな？」と思っていたんですが、1か月経っても2か月経っても、まったく音沙汰なし。
こちらから連絡しても返信はなく…
「あれ？何か気に障ることでも言ったかな…」なんて不安が募っていきます。
すると、ある日突然、担当者さんからメールが。
「遅くなってすみません！私、異動になってまして！近々新しい担当者から連絡いきます！」と。
…いや、ちょ待てよ、それ、もっと早く言ってよ～笑
なんて思いつつ、肩の荷がストンと降りたのを今でも覚えています。
「連絡がない＝うまくいっている」とは限らない。
「連絡がない＝もう要らない人なのかも」と思ってしまうこともある。
でも、だいたいそういうときって、ただ忙しいだけだったりするんですよね。
こっちが勝手に気を揉んでただけ、っていうオチ。
それでも、やっぱり気にしちゃうのがこの仕事。
こっそり相手のSNSを覗いて、「元気そうだな」と安心したりもします（笑）
やり取りの多さが「信頼の量」じゃないと分かっていても、何もない時間が長くなると、いろんなことを考えてしまうものですね。
いつか、自分も誰かにそう思われてるかもしれない。
気をつけよう、自分も…