年齢を言い訳にせず
挑戦できる自分に変わる
エネルギーマネジメントの桜井謡子です^^
職場や家庭で
自分の周りにいる人を
チームとして捉えて
誠意をもって接していても
・話がなかなか通じないなぁ
・文章は誤字脱字だらけで
ヤル気あるのか？
・レスポンスが遅すぎる‥など
困ってしまう場合もあると思います
一緒に何か目標を決めて
ゴールを目指す仲間ならなおさら
やりづらいし、
こちらのエネルギーまで
奪われる
そんな時におススメなのが
前提が同じかを確認すること！
相手と自分の前提にあることの
捉え方が違うことが原因で
話が通じないというのは
往々にしてあることです
例えば、
仕事やお手伝いを頼む時に、
自分では
1時間くらいで簡単にできることだ
と思っていても
相手にとっては
難易度の高い作業の場合もあれば、
予定が詰まっていて
すぐにとりかかるのが難しい場合も
あるはずです
でも、お互いの状況や目的を
確認することなしに進めてしまうと
こんなはずじゃなかった
が乱発することになるのです
その際に、覚えておくと
コミュニケーションがスムーズになること、
良好な関係性を築くもとになることは・・・
オープンマインドに
アイメッセージで気持ちを伝えること
決して攻撃のエネルギーで伝えるのではなく
なぜそう思うのか、から出てくる思いを
自分はこう思っているというふうに
伝えてみる
相手がその時点で出せる
最良の選択をしたと信じること
そこからが対話のスタートになると
思うからです
チームのエネルギーを高める方法は
良かったらこちら
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それでは
今日も最後まで読んでくださり
ありがとうございました
好評！「Well-Being のその先」シリーズ 
一番最初に出てきた感覚
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その次に、出てきたものは・・・?!
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