NHK朝ドラ「おむすび」のヒロインを演じている橋本環奈さん（25）のパワハラ疑惑が波紋を広げています。10月31日発売の「週刊文春」が、橋本さんがこれまでのマネジャーを激しく叱責し、激怒するなどして少なくとも8人が退職したと伝えています。
文春によれば、橋本さんはこれまでにマネージャーが8人辞め、なかには適応障害を発症したスタッフもいたとのことです。
橋本さんの所属事務所「ディスカバリー・ネクスト」が橋本さんのマネジメントを始めたのは2014年なので、10年で8人のマネージャーが辞めたとすると、やはり多いという気がします。
橋本さんのマネージャー達が辞めた理由は何なのでしょうか。
ハイヤーセルフ情報を見てみましょう。
【ハイヤーセルフ情報】（斜体文字部分がハイヤーセルフ情報）
橋本環奈さんのマネージャーをしていた人達が辞めた一番大きな理由は、仕事がメンタル的にきついということでした。
注：ハイヤーセルフ情報は私の情報取得能力に拠るため間違っている場合があります。
あくまで参考に留め、占いから見た場合の仮の話としてお読みください。
この情報が間違っている可能性はおおいにありますが、もし仮に正しいとすると、橋本さんのマネージャー8人が辞めた主な理由はメンタル的な仕事のきつさということのようですね。
仕事のきつさにもいろいろあると思うのですが、ハイヤーセルフ情報では「体力的にきつい」というよりも「メンタル的にきつい」ことが理由とのことでした。
マネージャーは、橋本さんの仕事や時間の管理だけでなく、多忙を極める橋本さんのケアもする必要があるかもしれませんし、とても大変な仕事なのかもしれません。
橋本さんの所属事務所は15名程度のスタッフのようですが、現在も求人サイトで10名のスタッフを募集しているようです。どんどん辞めていくことを前提にスタッフを使い捨てにするのではなく、スタッフが長く続けられる仕事にした方がいいのではないかと他人事ながら思います。
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