以前から気になっていた本でしたが、やっと読むことが出来ました
【目次】
第１部 会社は誰のために？
第2部 日本でいちばん大切にしたい会社たち
１．障害者の方々がほめられ、役立ち、必要とされる場をつくりたい
日本理化学工業株式会社
２．「社員の幸せのための経営」「戦わない経営」を貫き、48年間増収増益
伊那食品工業株式会社
３．「人を支える」会社には、日本中から社員が集まり、世界中からお客様が訪ねてくる
中村ブレス株式会社
４．地域に生き、人と人、心と心を結ぶ経営を貫いていく
株式会社柳月
５．「あなたのお客でほんとうによかった」と言われる、光り輝く果物店
杉山フルーツ
【感想】
著者の杉山光司は中小企業の経営者に対しとても厳しい方ではないかと感じた。
それは経営者の理念、覚悟を持たず、また業績が悪い理由を周りの問題と言い訳することを許さない。
著者の言う本当の経営とは「5人に対する使命と責任」を果たすことである。
5人の1番目 社員とその家族を幸せにする
2番目 外注先・下請企業の社員を幸せにする
3番目 顧客を幸せにする
4番目 地域社会を幸せにし、活性化させる
5番目 上記を実現することで自然に生まれる株主の幸せ
著者は社員とその家族、そして外注先・下請企業の社員の幸せがなければ顧客を幸せにできないと断言している。
何かの犠牲の上に成り立つ幸せは長続きしない。よって経営の真の目的は「継続する」ことによって実現できると。
大学院（ＭＢＡ）で様々な戦略構築、生産マネジメント、マーケティング、組織論を学んできたが、言われる通りこの「芯」がまさに大切であると感じた。
さらに2部で５つの会社が紹介されるが、日本理化学工業株式会社の障害者を初めて採用することになった経緯が述べられている部分は涙が出てくるほど引き込まれました。経営者の理念が従業員や取引先、そして顧客の心に響いてこそ本当の「経営」であるということを学びました。