このブログでも公務員叩きをやっていますが、構造上の問題があると思います。
これは国家公務員のことですが、いずれ地方公務員にも波及するでしょう。公務員の給料はどんなもんかというと、こんな感じです。これだと分からないので、
かなり前のデータですが、この間上がっていないのでこんなもんだと思います。しかし無線技士の給料が激安というのは何とも、しかも一般行政職より安いというのはどうなんでしょう。
公務員は最初は確かに激安です。採用されてナンタラ勤務手当等々でこのまんまの給料ということはなく、1年毎に昇級と昇号で大したことをしていなくても給料が上がって行きます。基本的に勤務年数で決まってくるのですが、そこが一番の問題でしょう。
民間から転職してきた人は年齢制限があり、かつ民間にいた期間の半分しか勤務経験がないとみなされて、転職者は激安扱いになります。よその血が入らないから公務員は堕落するのですよ。これは民間でも中途採用しないところは似たようなことになりますけどね。
給料を上げるのは結構ですが、もっと転職者の受け入れと解雇のしやすさを入れないと、公務員改革にはなりませんね。