5月病は誰にでもあります。環境が変わって1か月は集中力が続きますが、1か月過ぎると集中力が切れます。
動画では管理の問題と言っていますが、心理的な問題です。留学してみれば分かりますよ。1か月ぐらいは物珍しさでうろちょろしますが、だんだん聞こえてくるもの全てにイライラするようになりますって。
会社の中でもよくあります。同級生でも2週間目に「こんなところ辞めてやる」と電話があり、2年後には「今年の新人は！」と言ってました。まあそんなもんです。人事も上司もそういうもんだと思っていることでしょう。新卒採用しても2割は辞めるのが通常です。
とはいうものの、この動画の通り200枚という数字のはアレとして、この行為にどういう意味があるのか、その副作用も考えるきっかけにしてもいいと思いますよ。
管理とは部下を言いなりにさせることで、その訓練で電話を掛けさせるというのであれば、電話をかけられる方の迷惑も考えたほうがいいでしょうね。今の時代このサイトで迷惑電話として登録されてしまうだけではなく、事前に拒否設定されますから。そしてネットで罵詈雑言。しつこくやると確実にやられますよ。
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恵比寿屋さんが極度の電話嫌いになったのもこれが原因です。一度電話をかけてきた人が泣くまで追求したことがありますが、面倒なので自分から名乗らない電話は有無を言わさず切ります。
こういうところで晒され続けた会社はイメージ悪いですよ。
管理職としては利益になるように誘導する事なんですから、なぜそれをやるのか合理的に説明できないようだったら、管理職としての能力がないと思った方がいいでしょう。