2020年7月出産
男の子ママになりました
最近、逆マタハラって言葉を初めて知りました。
逆マタハラとは、
産休や育休などの利用で残った人に過度な負担を強いること、また産む側の制度の乱用や、フォローする上司や同僚に対する配慮の欠いた言動でストレスを与えること。
らしいです。
なんだか難しいですね~、特に女子同士は
身近に妊婦さんがいて、彼女は最近逆マタハラだって陰口言われてるんです。
私からしたら少しずつ大きくなるお腹で、一生懸命頑張ってると思います。正直この職業、妊娠すると出来なくなる仕事は確実にある。
それなのに妊娠を公表してないなら仕事は平等にするべきとか言う女がいるんですよ。
こーゆう事を言う輩はちろん子無しのお局様。お子さんがいる男性は、この件に関してはみんな優しめ。
言いたい事は分かりますが、妊娠の公表って難しくないですか?全ての妊婦が経過良好とは限らないし、安定期に入っても色々心配事は尽きないし。
正直、生まれてくるまで心配。無事に生まれても心配。
そもそも出産したばかりの私に、彼女って逆マタハラじゃないですか?って聞いてくること事態がヤバい(笑)
自分も同じ事を言われてたのかよ!!って。私も早々に仕事復帰しましたが、いまだに完全復帰は果たせてません。
だって仕事しても胸が張って搾乳しなきゃいけないし、まだ生理も復活してない。
でも出来る限りまわりに迷惑をかけないように自分なりに一生懸命頑張ってるつもりなんですが。それなのに逆マタハラって言われたら、もうどーしていいか分かりません
まあ、こーゆう文句を言う人はごく一部なんですけどね。年頃の女性達はいずれ自分も妊娠した時に同じ事になりますから。私は比較的恵まれた状態で産休をもらい、仕事復帰も出来たと思います。
どこも人手不足の今の時代、出産した女性が仕事復帰できない、妊婦を大事にしない職場って滅びていくと思いますよ。
まあ、妊婦も常にまわりに感謝の気持ちを忘れないこと、あまりにも度が過ぎた権利の主張は控えることが大事ですかね
マタハラと逆マタハラって逆の言葉のようだけど、コミュニケーション不足のほんのちょっとしたボタンのかけ違いなのかもしれませんね。
昔、男性上司が言ってました。
“仕事で自分の妻にさせたくないことは、人の妻にさせない”って。
ほんとその通り