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7月決算が終わり、今期の経営報告、来期の経営計画を発表する勤務先の全体会議です。

こういう場合はおおまかなことにはなりますが、

全体の流れや動き、そういったものの情報を共有することはとても大事なことですが、

問題は中身。


何のために働いて、勤務先をどうよくしていくのかが問われます。


新しい取り組みをすることによって少なくとも維持をする、そのまま取り残されるわけにはいきますまい。






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