先日、ブログにしました弟が働いている工場。
派遣の担当者が総務にお伺いを立てた時は、
本社にも何人もいらっしゃいますし、
過去にうちの工場にもいましたので、
大丈夫だと思います。
念のため、現場の方に確認を取ってお返事しますね。
との事だった。
弟もいるし大丈夫だろう。
と思った。
が、結果は…
現場の方でNGが出ました。
え？ 以前、働いていた。って話でしたよね？
と尋ね返すと、
良く調べたら別の工程で社員でした…(;'∀')
じゃ？ 受け入れは無理って事ですかね？
はい、そうなります…
受け入れNGの理由は何でしょうか？
ちょっと、厳しい事を言いますが、
性同一性障害が苦手な人間が上司なんです。
で、その人が毛嫌いしてて…
ごめんなさい。
察していただけると幸いです。
と返事をもらったそうです。
担当から電話をもらった時、
明らかに担当がイラついていたんです。
何かあったな？と思ったらそう言った理由。
納得できない担当…(;^ω^)
と言う事なんですよ！
とお怒りモード。
逆に冷静になる私ｗｗｗ
ま、仕方ないですよ…
でも、納得いかないんですよね！
労働力が必要だから募集してるのに、
本当に意味不明なんですよ！！
どうにも納得いかないご様子。
まぁまぁ…となだめる私。
絶対に良い移動先見つけますから、
最後まで諦めないでくださいね！
その言葉で少し救われた気がした。
ここまで、怒ってくれる担当で良かった。
見つかっても見つからなくても、
最後にきちんとお礼は言う。
あと、8日！ 見つかるか！？
最後に…
差別ダメ絶対！
