何気なく開いたアメトピの内容が
保育園見つからなくて育休延ばしますは、ほぼ計画的犯行で
あなた、子離れできなかったんですね、ハイハイ
みたいなことが書いてあって
あー。。読まなきゃよかったー。。。
むしろ子持ちの女性が同じ女性をそう罵るのですか。。と。。
ちょっとブルーになった私です。
保育園を選ばなきゃどこかしらに入れるでしょうって、
それはまぁ地域差でしょうが。。
私、長女と次女のときは育休延ばさなかったんです。
長女の時は、長女が3月の早生まれなので
予め認可外の保育園に預けて、点数を上げて、
激戦の一歳児クラスを受けたんですが
落ちて、
幸運にも新規園だったからか、キャンセルで空きが出て
2次選考で入れました。
早生まれ、第一子、一歳児クラスの保活は、本当に計画的にいかないと難しいと思うのが私の感想です。
選ばなきゃ入れるでしょってのは0歳児クラスの話ならわかるかな。
一歳児クラスには0歳児クラスからの持ち上がりの子がいますからね、残りの少ない枠を兄弟加点持ちと戦うんだから、
第一子なら結構な無理ゲーだと思いますよ。
次女も兄弟加点があったけど、同じく早生まれで一歳児クラスに申し込みだったので、長女と保育園別々は避けたかったということもあり
ベビーシッターに預けて先に職場復帰して、加点つけて
4月から認可保育園に入れました。
長女は結局8ヶ月から保育園で、
次女も1歳から3ヶ月間ベビーシッターでしたね。
保育園に預ければ、刺激も多くて、
確かに子供に良いのかもしれませんが、
朝7時半から17時半まで、1日の半分を保育園に預けて
迎えに行って、帰宅してお風呂にご飯に寝かしつけにと、結局８時半には子供達は寝てたので、
長女次女は平日だと親といる時間より保育園で過ごす時間の方が多いんですよね。
何度か思ったんですよね。
そこまでして働いて、なんの意味があるんだろうって。
専業主婦の友達もいたので、子育ての観点からしたらその友達が羨ましいなって思ったことも何度かありました。
その友達には友達の苦労があるんでしょうが。
隣の芝生は。。。ってやつなんでしょうね。
うちはダブルインカムじゃないと厳しいので
私が専業主婦になるって選択肢はないんですがね。
家事苦手ですし。。
今回の末っ子長男の育児休業。
我が家は4人目は考えてませんし、コロナ禍ということもあり、
今回私はまさにアメトピの書いてあるとおりの
計画的育休延長でした。
でも私個人的には延ばして良かったと思っていますよ。
去年復帰してたら、長女は小学校休校だったので
結局会社をお休みさせてもらうしかなかったので。
でも、そんなの他の方からしたら
子離れできなかったんですねってやつなんでしょうが。。
そもそも同じ会社で３回育休取るのが甘えてる！って言われるかもしれませんが、幸い医療系の企業なのでその辺はわりかしホワイトなんです。
子供がいない人が、子持ちに苛つくのはわかるけど。。
アメトピの書いてる人は同じく育休取ったお母さんだったから
なんだか、ちょっと悲しい気持ちになってしまいました。
私は、ですけどね。
もしですね、
同じ職場で、育休中の人が育休延ばしても
計画的犯行だってわかっても、特になんとも思わないよ。
自分も育休もらったから、今度は育休取る人をカバーする側にならなきゃとも思うし。
個人の自由ですものねって尊重します。
もしそれで仕事上でカバーしきれない仕事量だったり
私が理不尽に仕事を押し付けられているなら
それは上司と会社と戦います。
むしろそもそもですね
保育園入れなかったから育休延ばします
じゃなくて
もう少し子供のそばで育児したいですって理由で
それが正当な理由になって育休が延ばせる世の中になってほしい。
娘たちが大人になって、もし結婚して子供を産むのなら
そんな社会になっていてほしいなと思います。
私の母はワーママでした。
当時は少数派だったようで
私の母は産休だけ取って育休は取らなかったんだそうです。
なので３回育休取ってる私に
「昔よりだいぶ良い世の中になったよ」っていうんです。
だからきっと、娘達の時は男性の育休も当然になってて
育休なんて２、３年くらい取るのが普通！って世の中になってるかもしれないですよね。
なっててほしいな。
娘達にはゆっくり育児を楽しんでほしいな。
子供産まなくても結婚しなくても
楽しんで過ごしてくれてればなんでもいいんですけどね。。
私の好物達です♪