採用時の疑問。

ただいま、弊社では中途採用（有資格者や社会人経験者、およびインターン）をしております。

で。

その中で気になること。


昔、むかーしにも同じことを拙ブログにて書いた記憶がありますが、
（ケータイから更新なので、検索する元気がなくてすいません）


「キャリアアップ」


という一言で転職理由を書いている方。


あなたのキャリアイメージは何であって
↑ここまではいくばくかは書いてある


今、または前の職場はどうであって
↑これ、書いてないこと多し


その職場ではどのレベルまで自身なレベルアップができて、
↑これ、まず書いていない


何が不足していて
↑当然、書いてない


何を補い成長したいか、というストーリーなくして、
キャリアアップなんてありえません。


軽々しくキャリアアップという人は、

育てようとしてもすぐ転職してしまう人、

と思わざるを得ません。


たいしたことないと思うかもしれませんが、

日々の経営者の皆様との会話で、

そんな腰掛け意識が見えたら、

相手なんてしてもらえません。


論理的思考と熱い情熱。


弊社ではそんなあなたを求めています。


http://recruit.fasio.biz

をご覧ください。