高圧的な態度で意図的に回答しにくい質問をする圧迫面接をする企業であれば、転職すべき企業かどうか考えたほうがいいでしょう。
サービス業で、クレームに耐えられるストレス耐性を見極めるために厳しい面接をする企業がありますが、そもそもクレームが多い企業であれば、転職しないほうがいいかもしれませんね。
面接官が圧迫面接だと意識せず、転職回数の多さや長期のブランク期間について質問をおこなう場合がありますが、応募者が不快な気持ちになるならば、面接官が意識をしていなくても圧迫面接と言えるでしょう。一方同じ質問でも、面接官の表情や語調が違えば、圧迫面接と感じないこともあります。
これから面接で嫌な思いをする状況は、転職後も同様の可能性があります。企業は一つだけではありませんから、圧迫面接と感じたならば別の企業へ応募しましょう。
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