人事のブレーン社会保険労務士日記

経営者の納得する提案をコンセプトに人事制度、賃金制度及び就業規則の提案。
問題社員への対応方法や労働組合への対応を行う特定社会保険労務士のブログです。


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昨日は多摩信用金庫の親睦団体であります「たましん経営者研究会西多摩支部」にて「経営者として知っておきたい最低限の人事の知識」と題してお話をさせて頂きました。

 

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中小企業にとって人手不足の昨今。

労働者の定着率を上げながら、労働法令をどの様に守っていくのか。

難しいテーマですが、労働者に権利があることと同様に会社にも権利があります。

 

この「会社の権利」について掘り下げてお話をしました。

 

会社の権利で最も基本的なものは「所定労働時間内において、契約上求めている品質で一生懸命働いてもらう」ということです。

 

ここが理解出来ていれば問題社員への対応等もしっかりと行う事が出来ます。

 

この点を中心にお話をさせて頂きました。

 

懇親会でも色々とお話をさせて頂きまして関係者の皆様に感謝申し上げます。

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