YouTubeで氷河期2chをみて思う

半年余りもまた自分のブログログイン(ADDressもパスワードも常に忘れる)できない失態…

さらに✏️書き込みを押すとURLが削除されたか異動してますと出て、何故か入れた。不明。

YouTubeを観て寝ること早数年…

人によってほんとに観るものが違う。毎日のように家族で旅行⁉️とかセレブ楽しいものみればよいのに、明日は我が身な？ものばかり。

シンママ、派遣切り、氷河期世代。

放置されたトップの氷河期が50歳を迎え、もう今さら日本もどうでもよいという年齢にまでなり(出産年齢おろか60.65定年なら今更だよ…)人材不足、年金不足の復讐とか書かれてるが、私らを痛い目に合わせた当時の人や政治家は今や60才は超えて70代以上。貰うものもらってもう年金も。

痛い目…あわないんじゃない？

自己責任ってほんとに言わないで思わないで欲しい。出来る人はできる？

国立大卒も就職断られる時に？10人採用をゼロにしてた時代に？

今や使えないやつでも外国人にも頼る始末。

最後末期の氷河期、私の世代が一番悲惨で、どの会社にも同世代がいない深刻さ。

女性は子育て終えてフルタイムで働きはじめ派遣から社員の55才以上しかいない現実。15才上…

１人で外ランチしてたら隣が50代男性と明らか新卒、数年目、30いかないくらいの部下を連れてる。

…40居ない。おかしいんだよね。ムカムカする…

女友達

ふと思い、転職以外のこと。

30才で特に痛い目、悲しい思いしてるんで、

揺さぶりはないけど。

基本、女の友情は自分が利用できるかどうかだと聞いたことあるような。で、納得したような。

子持ちの人はまず子持ちでない人は連絡が途絶える。これはわかる。気を遣うとか時間とか忙しいとか云々ね

最近は(もう10年たつが)子供大きくなりつつもさすがにまだ離れて過ごすのはできない年齢。

そうすると、今度は突然ピンポイントで直前または当日に連絡がくる。(東京じゃない人がほとんどで、結構、無意識下に私は都合つきやすいからと誘いやすそう)

○○に行くから○日の○時頃○○に泊まるから…←めちゃピンポイント。空いてた❗てこと、ないが全員が、これ。O型に多い？会えたらいいけど、会えないだろなって思ってんだろって。私も一回聞いたら言いませんが、向こうの言い分もわかりますよ。もっと早く言いたかったけど、子供が～予定が～、しかし100％

何かの予定をしっかりいれての来東(来日…いや、上京)

めちゃくちゃピンポイントなんやんね。

私にはいうけど私が言うと結局１ミリも合わせられないんね。(１日ずらす、時間をずらすなど)

だから会えたらラッキーだけど会えなくてもいいやって、こちらは黙って受け取るよね。

私は子なし既婚で、友達がざっといなくなりました。30前後で結婚願望にモヤモヤを抱えた人は離れていきました。

気が合うのは社会人になってからずっとフルタイムで働く独身の友達。

私も出会いは男女ともツイてなくて友達に魂注いでるわけではないので捧げなくて構わないけど、

でも私が心の病で働くしかなくて日常すらツラい状態で誰が話を聞きに、傍にいたかって誰もいなかった。

逆もあり、全く連絡なく、誘いもないけど

誘えば来る…。私も老いて35過ぎたらぐっと疲れました。予定を聞いて場所考えて予約して…

誘わなくなりました。そしたら１年以上お互い音沙汰なし(笑)誘うのは面倒なんでしょうね

30さいは一喜一憂してましたがもう42才。

ダロウなって感じで、誘わず一人で出かけるか家で昼寝してます💤

やはり、女の友情は自分が利用できるかどうかだと思います。

失踪2

洋画の邦題のような。

○月末に社員が、突然辞めた

理由は給与(たしかに安い…)それも本音かどうか。まあ本音か、

だれも見てないとはいえ特定を省くが

せっかく決まった新しい職場１ヶ月以内○週間で失踪

○○(絶対誰でも知ってる)の子会社

連絡先もうそ、音信不通

…

精神大丈夫かな？何年いたかしらないけどそういう人にみんな見えなかったそう。

インフルエンザだかコロナだかで来なくなった

のち、新しい会社が連絡とれずに探す。

(それもうそかな？そんなにいきなりついてけない会社？)

そうゆうひとがたまに割りといる。

意外とケロッと他で働いちゃったりして。

精神が病んでなきゃいいけど。

真面目に底辺で働くのが嫌になってきた私には

そんなふうにできちゃうのかあーと感化されてしまう。

音信不通で逃げる、メールひとつで退職

前の会社から１駅隣で正社員事務で転職できて

早半年近く。

案外いるんだなー

面接に受かって手続きも済ませ一週間足らずで

トンズラ←今なんて言うんだ？

二十歳からなんだかんだて働き続けてる私には大人としてどうなんだ⁉️とビックリしたこと。

よく知らないけど会社として良くない部分もあるかもしれない。やってけないと思われたかもしれない.でもさ。

こちらも色々入社手続きしたり、してるんですよね

そちらはメールしても電話しても出ない。

(私はその業務ではありません)でも

数日出ただけの給与を払いますし、保険とかね

やってけない。辞めます、事前に言えませんかね？思ってたんと違うー❗変えてくれんなら辞めるーて。自分と同世代より上だと、

なんか皆で隠れて泣きながら仕事してた前の会社、体調崩す同僚を思いだして、真面目に働いてたの馬鹿らしくなりました。

１日でドロン←なんて表現すれば⁉️

した正社員アラフィフ男性もいたそう。独身実家暮らし？

はあ。。会社に着く前に震える思いをしながら働く女性を何人も知ってる。

もちろんそんな思いする会社に当たらないのが一番だけど、そう上手くはいかない。とりあえず今この時は仕事をやる責任もある。

たくさんのパートを抱えた仕事は初めてです。

履歴書 経歴書の書き方

面接は

すぐに辞めないかな？

求める職種と一致してるかな？

みんなと仕事のやり取り、上手く付き合えるかな？

前の会社に不満で辞めたのかな？

なにかあると訴えたりしないかな？

というところをみてると思われます。

私の下調べと感じた雰囲気。

結局は、やってきた仕事内容に似てることが重視。この年齢だとね…教えなくても即戦力。と育てる力も時間もかけない企業。

もちろん会社を訴えたい。

だって…パワハラモラハラ、１ヶ月以内に女性を泣かせた、精神科医、眠れない、仕事内容全く違う、仲間も部署も変えられた、達成できない目標、周りは同じ仕事内容、離席するなら断るのがふつう。(キモい)仕事なんだから黙ってやれ。

でも、そんな人を雇うのは嫌で、苦しみなどどうでもいい。関係ないのだから。

悔しいけどググと歯をくいしばって怨み節がでないように

必ず前向きな理由を挙げること❗

これが現実…

周りはよく知らないし、私が仕事が嫌で辞めてパワハラモラハラは、変わらずやつらの給料も環境も変わらず…。