新卒者の就職についてです。平成の大不況と呼ばれる景気の低迷は、リーマンショックに端を発しています。就職活動を行う新卒者は、氷河期と言われるほど苦しい状況に直面しています。会社とは継続して一定数の社員を必要としているので、新卒者を採用して不足分を補っています。このところ、景気の他にも色々な理由があって、新卒者を雇用せず社員数を絞っている会社が少なくありません。
企業の海外進出や、正規の雇用自体が減少していることも大きく関係しています。会社によっては、人件費の縮小を図って正社員を増やさないところもあります。大企業ほど、製造の現場を海外にして人件費の少ない海外の人を雇おうとしているというところも少なくありません。不景気だけでなく、幾つかの理由が合わさって新卒者の就職を困難にしていることから、この状況からの脱却は難しいという学者も大勢いるのです。
今年学校を卒業し、初めて就職する新卒者の中には、100社受けても就職先が決まらない人もいます。就職浪人として、大学に留年したり、フリーターや派遣社員としてとりあえず社会に出る人もいるのです。新卒者のみならず、再就職も困難さを増しています。個人の努力で打開できる状況を超えているため、国家単位での抜本的な雇用対策が待ち望まれるところです。
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