両立支援に関する行動計画 | ワイズトレーディングの最新トピックス

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                              令和元年8月1日

 

 ワイズトレーディング株式会社 行動計画

 

 

     社員が自己の能力開発向上に努められるよう、仕事と子育ての調和がとれる

     働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

 

1.        計画期間 令和1年8月1日 ~ 令和3年7月31日までの 2年間

 

2.        内容

 

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など

    制度の周知や情報提供を行う。

 

<対策>

  ●令和 1年 8月 ~ 法に基づく諸制度の調査

  ●令和 1年 9月 ~ 年次有給休暇取得率の把握

  ●令和 1年 12月 ~ 制度に関する社内報作成、社員に配布・周知

 

 

目標2:育児休業中の社員に仕事関係の情報を提供し、円滑な職場復帰を支援すること。

 

<対策>

  ●令和 1年 10月 ~ 情報提供の内容、期間、回数など検討

  ●令和 1年 12月 ~ 情報提供を行うことについての周知

 

 

目標3:年次有給休暇の取得率を75%以上にすること。

 

<対策>

  ●令和 1年 10月 ~ 有給休暇取得促進

  ●令和 1年 12月 ~ 子の看護休暇の拡充