シンプルに考える | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

上司のための、「人が成長する」マネジメント法

部下を一人でも持っている方。
自ら考えて行動できる部下の育て方を学んでみませんか?
組織をつくる、人を育てるマネジメントの方法を、
企業向けにアドバイス、コンサルティングしている専門家のショートエッセンスをお届けします。

普段の次々とやってくる業務を難しく、

深く考えすぎてはいないか。


シンプルに考えることをすすめたいと思う。


学生の頃の勉強を思い出してほしい。


数学の図形問題を例にすると、

難しく考えてしまうと解けなかった。


しかし、シンプルに考え、補助線を1本引いてみる。


その結果、難題が一気に解決した覚えはないだろうか。


日常においても同じ。


「ずっと難しく考えてしまっていたが、

実はこんなに簡単なことだったのか」

という経験が、誰しもきっとあるのではないか。


どんな問題にも、その問題を解く

ためにはポイントとなる鍵が存在する。


アップル社の故スティーブ・ジョブスは

生涯「シンク・シンプル」を貫いた。


iPhoneやiPadをはじめ、人々のライフスタイルに

今や欠かせない商品を次々に発表した。


やはりシンプル思考こそが、人々に役立つ

補助線を見つけることにつながるのを知っていたのだろう。


だからこそ、素晴らしいイノベーションを

次々に打ち出していくことができたのだと思う。


シンプルに問題解決のキーワードを見つける

のを意識しながら、日々の生活を送るのはおすすめ。