好きなことを大事に | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

上司のための、「人が成長する」マネジメント法

部下を一人でも持っている方。
自ら考えて行動できる部下の育て方を学んでみませんか?
組織をつくる、人を育てるマネジメントの方法を、
企業向けにアドバイス、コンサルティングしている専門家のショートエッセンスをお届けします。

世間の流行や常識にとらわれ過ぎてはいないか。


グローバル社会と言われているから、

とりあえず英語の勉強を学生時代ぶりに始めてみた。


親しい友人がダイエットを始めたから、自分も始めてみた。


もちろん悪いことではないが、それではきっと続かない。


本当の自分のニーズを見極めたい。


大事なのは、好きなことを犠牲にしないこと。


好きなことを犠牲にしてやれば、必ず無理が出て挫折する。


例えば、朝風呂にゆっくり入るのが至福という人が、

それを犠牲にしてダイエットのために

早朝ランニングをしたり、友人から誘われたがために

勉強会に出席したりしても、いずれ嫌になる。


人の好みはそれぞれ。


朝はゆっくり眠りたいなら、

その欲求を犠牲にせずに夜に運動や勉強をすればいい。


反対に夜のお酒や、1人の時間が好きな人なら、

夜に無理しないで朝に勉強を行う。


自分のライフスタイル最優先でやらなければ、

何のために貴重な時間を使って、

新しいことを始めたり、継続するのかわからない。