あいまい言葉に注意 | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

上司のための、「人が成長する」マネジメント法

部下を一人でも持っている方。
自ら考えて行動できる部下の育て方を学んでみませんか?
組織をつくる、人を育てるマネジメントの方法を、
企業向けにアドバイス、コンサルティングしている専門家のショートエッセンスをお届けします。

仕事中に、こんな言葉をかけていないか。


「頑張れ」「死ぬ気でやれ」

「根性を出せ」と威勢よく

激励されたところで、その言葉は無駄である。


「本気を出せ」「くじけるな」


上司は何とか成果を出させようとして
ハッパをかけるが、本人にとっては苦痛でしかない。