解決にならない一言 | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

上司のための、「人が成長する」マネジメント法

部下を一人でも持っている方。
自ら考えて行動できる部下の育て方を学んでみませんか?
組織をつくる、人を育てるマネジメントの方法を、
企業向けにアドバイス、コンサルティングしている専門家のショートエッセンスをお届けします。

叱る場合、部下へ絶対にしてはいけないのは、

その人の人格や性格を叱りつけること。


「普通なら誰だってできることが

できないなんて、どういう育ち方をしたの?」


「君はだらしないから、仕事ができないんだな」


と言われた部下は、いったい何を直せばよいのか。