行動の対価は何か | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

上司のための、「人が成長する」マネジメント法

部下を一人でも持っている方。
自ら考えて行動できる部下の育て方を学んでみませんか?
組織をつくる、人を育てるマネジメントの方法を、
企業向けにアドバイス、コンサルティングしている専門家のショートエッセンスをお届けします。

成果を考えず仮に3時間、

残業をする対価は何なのか。


成果の残らない残業は、

自分と会社の双方にとって時間とコストの無駄。


同僚と、会社のグチを言いながら

酒を飲む対価は何か。

うまくいけばストレス解消、悪くすれば二日酔い。


常に自分を見直す時間は大事。