意欲的な行動を評価 | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

上司のための、「人が成長する」マネジメント法

部下を一人でも持っている方。
自ら考えて行動できる部下の育て方を学んでみませんか?
組織をつくる、人を育てるマネジメントの方法を、
企業向けにアドバイス、コンサルティングしている専門家のショートエッセンスをお届けします。

これからの時代はアピール上手な
人間が伸びていく、と感じる。

自分の能力をいかに上に見せるか、
仕事ができる・できない人の分かれ目。

日本は謙虚が美徳という一面もある。

ただ謙遜し、
自分を卑下して評価されるのは不自然、
よく見せようと努力するのは当然。