現状は自ら打破 | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

上司のための、「人が成長する」マネジメント法

部下を一人でも持っている方。
自ら考えて行動できる部下の育て方を学んでみませんか?
組織をつくる、人を育てるマネジメントの方法を、
企業向けにアドバイス、コンサルティングしている専門家のショートエッセンスをお届けします。

今の仕事も自分を高める勉強も、

できるうちに徹底的にやること。


「ここまでやればいいだろう」

「これだけやれば十分だ」

などと、特に若手は自分で限度を決めないでほしい。


それは他人から見れば中途半端な努力に過ぎず、

つまりそれだけの評価しか得られない。