上司を問題視する | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

上司のための、「人が成長する」マネジメント法

部下を一人でも持っている方。
自ら考えて行動できる部下の育て方を学んでみませんか?
組織をつくる、人を育てるマネジメントの方法を、
企業向けにアドバイス、コンサルティングしている専門家のショートエッセンスをお届けします。

こんな上司に会ったことはないか。


「やり方をよく見て覚えろ」

「仕事のコツは目で盗め」

という大工の棟梁タイプの上司。


何事においても熱意と根性が信条。

新人をいきなり現場に出し

「仕事は経験がすべて」

と言い張る体育会系上司。


今や通用しなくなっている。