理想と現実の違い

多くの新入社員は、

その会社の理念や将来的なビジョン、

尊敬する価値観、

社会貢献に対する考え方などに共感し、

または経営者の「想い」にほれ込み入社する。

ところが、次第に理想と現実の

ギャップを目の当たりにする。

その時、リーダーや上司の腕が問われる。