新人を自分の鏡に

新入社員に向けて行う教育は、

合同研修でスタートするのが一般的。

数日から数週間、

社会人としての基本マナー、

会社事業概要や

最低限の知識などを学ばせる。

現在は当たり前のようにこなす

仕事の数々、どうやって身につけてきたか、

再確認するよい機会である。