不要な行動を決める | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

上司のための、「人が成長する」マネジメント法

部下を一人でも持っている方。
自ら考えて行動できる部下の育て方を学んでみませんか?
組織をつくる、人を育てるマネジメントの方法を、
企業向けにアドバイス、コンサルティングしている専門家のショートエッセンスをお届けします。

成績の悪い営業マンを観察すると、
営業の合間に無駄な時間を過ごしている。

例えば、1件でも多く回らなければ
ならないのに、つい喫茶店に入ったり、
車を停めて仮眠を取ったりする。

不要な行動を除き、望ましい行動を
増やす仕組みができれば、結果も変わる。