育成に必要なこと

部下の「育成」に関する相談をよく受ける。

必要なのは「教え方」を学ぶこと。

育成の確かなノウハウが身につけば、

部下に必要な知識や技術を教え、

それを日常の業務の中で

継続・実行させるための「指導設計」ができる。

上司・リーダーの能力も飛躍的に上がる。