行動の分解

部下が仕事ができない理由。

一般的に「２割８割の法則」で言われるように、
組織は２割の仕事ができるトップ社員と、

それ以外の８割で構成されている。

８割の「できない」社員のうち、

平均以下の２割は「やり方が分からない。

同じミスを繰り返す場合は,

「やり方がわからない」場合がほとんど。

細かい行動レベルでの分解が必要になる。