積み重ね

早くも、しでかしてしまった仲間がいました。


遅刻。


内定者研修の時にあれほど改め直さなければいけないと言っていてもの。


これまでに社会人の遅刻の重さたるを嫌という程、味わってきた。


それなのに１ヶ月もしないうちにやってしまう。


情けない
そして悔しい。


次の10年内定者のフォロアーを我々が行うが『遅刻するなよ！』と言えなくなってしまったこと。


何より、社員の方々から『他の会社の新人社員と変わらない』、『所詮、学生あがり』と思われ、せっかくこれまで積み上げてきた(些細なものですが)ものが一人のたった一回の行動で全て崩れさってしまったことです。


ただその一回がとてつもなく重要なのです。


例え自分がいくら、遅刻していなかろうがそんなの関係ありません。


これは、我々全員の『連帯責任』です。


もちろんよろしくは決してありませんが、これがまだ本社業務で社員の皆さんを失望させてしまっただけなので自分たちの評価が下がっただけなので最悪まだいいです。


それより、これを常駐先勤務(取引先)でしでかしたら、それこそ今まで先輩社員の方々が少しずつ大切に積み上げてきた『会社の看板』に泥を塗ってしまうことになります


考えただけでゾッとします


前回も述べましたが私たちは入社を果たした瞬間に、もぅ新人ではないですし、プロです。


お客さんに『この会社はそうゆう会社なんだ』と当然思われてしまいます。


『信頼』とは、積み上げていくには、いくつもの経験を通してはじめて得られるものであり、時間もかかる。しかし、積み上げてきたものが崩れるというのは、あまりにも一瞬の出来事である。


それが実社会・プロの場だと尚更だ。


それを取り戻すには、結果で信頼を勝ち得るしかない。


それでも信頼が修復するといった保障ももちろんない。


そもそも、こんな話をしている時間がもったいない。


こんな時間があるなら、もっと成長するべく有効に時間を使いたい。


しかし、ことが起こってしまった以上、黙って通り過ぎる訳にもいかない。



『当たり前のことを当たり前にやる』


そんなの簡単じゃないかと思うかもしれない。


確かにその通りだと思う。

しかし、


『当たり前のことを当たり前にやり続ける』


と、言うとどうだろうか。


何か言い回し１つでハードルが上がった感じがしませんか？


いくら、出来て当然と思うことでも毎日やり続けるということは、『言葉』や『文章』で言ってる以上に簡単なことでは無いと思います。


だからこそ『継続は力なり』という、これまでに散々使い古されてきた言葉ですが現在でも使われ続けている所以だと私は思います。


継続してコツコツ行うことは己の『自信』や『力』になりますし、同時に、相手からの『信頼』に繋がると思います。


だから私は、


『当たり前のことを当たり前に一生やり続けます』



…



あぁコミットしちゃった笑


あなたの続けたいことはなんですか？


【『社会人』になって日と時間】