最近パワハラ セクハラ問題と
立場が優位な人が立場の劣勢な人への
暴言や失言、不当な行為が問題視されていますね。
この問題は深いのでここで深掘りしていくつもりはありません。(*ﾟｰﾟ)ゞ
私は久しく上下関係の無い世界に身を置いているので、
メディアでこのような話題を見聞きする以外、体験することはありません。
上司に関しては20年以上関わりはありませんが、部下は2年前までいました。
もしかしたら知らず知らず、
加害者側になっていたかもしれません。((((((ﾉﾟ⊿ﾟ)ﾉ
先日、ある飲食店でパワハラか？
という言動を見ました。
まだ開店して数ヶ月のオープンキッチンのそのお店は
カウンター中心のカレーショップです。
カウンターの内外に男女４人のスタッフ。
もう一人、店長かわからないが明らかに上席の人１名。
オープンキッチンにも関わらず、
その店長らしき人は他のタッフに怒鳴り
指示をする。（//･_･//)
こちらは食事しているのに。
気持ちの良いものではありませんね。
スタッフ教育（もはや教育では無いかもしれませんが）
は営業時間外でやるべきです。
その店はその後どうなったか知りませんが、
そのなことを続けていればいずれ潰れます。
こんなあからさまな言動は無くとも
店内の人間関係はお客様にも伝わりますよ。
スタッフ同士のふとしたやり取りで
この人たちは仲が悪のか？
なんて思うとやはりこちらも気分が悪いです。
だから普段からコミュケーションを取り
お客様に不快な思いをさせないようにしなければなりません。
何より職場が楽しければお客様に伝わります。
楽しい職場づくり、
大切ですね。γ(▽´ )ﾂヾ( ｀▽)ゞ
