資格を取れ、資格が無ければ一人前とは認められないとされている介護事業所って結構あるみたい

採用面接でこれまでの勤務先での話を聞くなかで、上位資格を持っていること、上位資格をこれから取ろうとすることで自分をPRしようとする人が多い

取得済の資格ならPRになるでしょうが、これから「ケアマネとろうと思います」というのがPRになる良い考えだと信じて面接の場で口にするのにはいつも首をかしげてしまう。

人生で何をしたいのか、何に打ち込みたいのか 
という考えよりも、資格の有無に拘泥しているのは、就職難に喘ぐ学生さんにあるのは仕方ないのかなとは思うが、介護の世界にこれまでいて、これからもそこで頑張ろうという人が自分の価値を示そうと資格取得にこだわるのは寂しい気がしますが

資格をとったからといって良い介護ができるとは限らない。
お年寄りの個人としての人格を尊重し、心の安らぎと主体的な自立を得るお手伝いが出来る人は資格者に限ったことではない。
そんなことは言われないでも分かることなのに、この資格信奉主義の思想教育がこの業界に浸透しているようだ 

向上心があることは素晴らしいことだが、向上の意味が偏って解釈されている。
それは目の前のご老人が本当に求めていることなんだろうか?
ご利用者のことを考えて、というより、人員基準への対応であったり、組織序列づくりであったり、介護側のご都合主義の色合いが濃いように懸念される。

人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力

考え方が間違ったところに、いくら高い資格と熱意が入っても、優れた仕事はできない。
資格へのチャレンジは素晴らしいことだ。
私も目下奮闘中だし。
けどそれはあくまでも手段なんだよね
 
人生の大先輩であるご老人と接することは、すごく大変なことであり、本当に奥が深い。
人間対人間の付き合いなんだからそれは当然のこと。
介助を通して私たち介助者は人としての能力(人間性や人格)を高めることを学ばせていただいている。
そのことを改めて噛みしめたい