伸びる人は明日を期待させる

～致知2012年2月号　染谷和巳氏と朝倉千恵子氏対談より～



　よく、伸びる人材は「素直だ」と言われますが、その定義が勘違いされていると思うんです。上の人の言うことを「はい、はい」と聞くことじゃない。ガツンと叱られて、その瞬間はムカッとした顔をしていても、必ず改善して確実に成長していく人。それが本当の「素直な人」だと思うんです。なんでもかんでも「はい、はい」と従うだけの人は面白くもなんともない。代替、そういう人は売れません。
　伸びる人は自分で考える人なんですよ。言われてたことを言われたとおりにやるのは普通の人で、確かにそういう存在もありがたいけれども、そんな人だけでは組織は伸びない。
　考える人は、時々上と違うことを言ったりやったりして失敗することもあるし、度が過ぎると暴走してしまうこともある。しかしそれは裏を返せば、それだけガッツやパワーがあるということです。そういう生命力を感じさせる人は、将来期待できます。
　ただ、そういう人材は、一般的にはペーパーテストや総務の面接で弾かれてしまうことが多い。

教えとは

～致知２０１３年２月号　伊與田覺氏の関東の言葉から～


　人間を含め、万物は点の働きによってこの世に生を受けています。そして一人ひとりが固有の使命を持った尊い存在です。これを「性」といいます。
　この性を十分に発揮するためのルールがあります。そのルールのことを「道」といいます。その道を歩いて己の性を発揮した人が、後から来る人のために、この道を辿れば必ずや目的に到達することができると説き示した道標、これを「教え」といいます。