このところ、ていうかいつもかもしれせん、
お客様には申し訳ない話ではあるのですが、
相変わらずの慌ただしい日々といったところでしょうか笑い泣き

そんな日々の中でも
スタッフの日々の成長を感じることはありがたく
社労士事務所としては、うち程度の規模でも
大きいほうには入るのかもしれませんが、
やはりスタッフの成長無しには事業の発展はあり得ないですからね。

それは私がどうやって人を動かそうかとか無理なトップダウンでその場しのぎをしてもしょうがないのかな、
というのが私の考え方で
皆が自律的に考え有機的に機能していく組織というのが理想かな、と
漠然とは思っていますね。

逆に指示されないと動けません、という人材ではうちでは難しいのかな。
まあそういう人も含めて有機的に動かしていけないと
経営者としてはマネジメント能力が足りないという時代なのかもしれませんが。 


私が好きな経営者さんの一人に
リクルート創業者の江副さんがいらっしゃるのですが、

リクルートの社是でもあった

「自ら機会を創出し、機会によって自らを変えよ」

ということは強くメッセージとして伝えたいですね。





 





お客様から、多くのいろんなつながりの方から
事務所移転、法人化のお祝いをいただいています。

私自身は郷里も学生時代、若いときの土地も離れ
ママ友の一人もいない人生を送っていますが(笑)
いったい、人様のお役に立てていることがあるのだろうかと疑問ではありますが、
年齢を重ねて多くの方からお力添えをいただけることがあり、
ありがたく感じております。