★上司の怒りの原因は、絶対あなただけじゃないから♪ | 星川宇宙のブログ

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心を整理して、思い通りの人生を創る。
東京の心理カウンセラーのブログ。

わあ・・・!!
言葉が溢れる。
昨日に引き続き、投稿です。
 
こんにちは。
心理カウンセラーの星川宇宙です。
("うちゅう"って呼んでください)
 
 
宇宙さんこんにちは😊
お久しぶりです。
いつもブログとLINE楽しみに
読ませていただいています。
 
 
今日はご質問したいことがあります😣
私、仕事をお休みするときや、
友達との約束に
どうしても行けなくなってしまった時、
なんで欠勤するのか(行けないのか)いちいち丁寧に
理由を言っていたんです😅
それが、誠意だと思ってたので・・・
 
 
そしたら、上司から
「いちいち説明されても
仕事に穴を空けて迷惑かけることには
変わりないんだから、私用で済ませなさい。
不愉快になるだけだし常識ですよ!」
と怒られてしまいました😔
 
 
私は理由を伝えるのは誠意だと思っていたので
悲しかったです😢
 
 
世の中の常識はそんなもんなのでしょうか?
 
 
ーーーーーーーーーー
 
はい、星川宇宙です。
 
 
これって仕事の上司だけでなくて
だったり友達だったり
師匠だったり弟子だったり
嫁姑の話だったり
パートナーシップだったり
色々な相手にも共通する。
 
 
まず誰かが
〝常識〟と言ってることは
・・・アヤシイ。
 
 
それは、〝その人の視点で見た常識〟だから
あなたの視点から見て違和感があるときは
あなたの考えが間違ってるとは思わなくてもいい。
 
 
うーむ。。。
その上司さん、機嫌悪かったのかも。
あなた以外の、全く他の理由で。
 
 
もしもあなたが
上司を怒らせたとしても
その怒りの原因は
絶対あなただけじゃないことを
覚えておいてください。
 
 
だから全部受け取ろうとか
わかってもらおうとしなくていい。
 
 
そしてこっそり・・・
〝ひどい〟〝嫌い〟って憎んでみてもいい。
それでも反省しなくていい。

↑こんな風に✨


わたしだって、こんな日もありました♪( ´▽`)

 

 

嫌な気持ちを抑えようとするんじゃなくて
誰もいない場所で気持ちを声に出してみてもいいし
その気持ちを紙に書き出してみるのもオススメ。
 
 
それを通り越して
更に大きな器になりたかったら
「怒らせてあげた」「言わせてあげた」
「悲しませてもらった」ぐらいに思って
ゆるゆるしていくと人生は楽しくなるよ。
 
 
そして相手が「それが嫌」と言うなら
次はそれをしなくてもいいし
もちろんしたければしてもいい。
 
 
反省はしなくていいです。
 
 
むしろ原因があるとするならば
反省してビクビク小さくなってることが
相手の罪悪感に触れて
イラッとさせるかもしれない。
 
 
あなたの人生の主導権は
その人じゃなくてあなたなんだから。
 
 
心配しないでいい。
安心してていい。
もっとゆるくて大丈夫✨
 
 
星川宇宙より
 
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心を緩めすぎて、
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