今日は前職の元上司と夜一杯お付き合い
させて頂きました。
色々お互いの業界のことを情報交換しあったり
将来の夢について語ったり、非常に楽しい時間を
過ごさせて頂きました。
そんな中、100年に一度の不況の話になりました。
リストラ策で早期退職があったらとっとと希望して
会社を辞めていく人もいれば、給料が下がってでも
会社に残りたい(いろんな意味で)人もいるという
話になりました。
その話の中元上司に言われたのが、
「男は肩書きにこだわる。女は給料にこだわる。」
とのことでした。
男は給料が下がっても自分の肩書きがそのままなら
文句を言わずに頑張るそうです。
一方で女性は肩書きが無くなっても給料が下がらなければ
文句言わないそうです。
以前、地図の読めない女と話を聞かない男の話をしましたが
それに通じる何かの理論がここにはありそうです。
特に僕に答えがあるわけでもないですが、思わず感心して
聞いてしまったのでブログに書いてみました。
自分はどっちなんでしょう????
きれいごとを言わしてもらえるとしたら、
僕は、
・会社に尊敬できる上司、先輩がいない、
・自己成長できる環境がない
その時は会社を辞めると思います。
あ、あと、もう一つ辞めるとしたら
起業する時でしょうか。(^O^)
■ダンケネディ丸ごと早分かり!
19800円が無料!マーケティングバイブルはこちら!!
ブログランキング参加しています。
なおしブログの順位はここをクリック!
↓↓↓↓↓
させて頂きました。
色々お互いの業界のことを情報交換しあったり
将来の夢について語ったり、非常に楽しい時間を
過ごさせて頂きました。
そんな中、100年に一度の不況の話になりました。
リストラ策で早期退職があったらとっとと希望して
会社を辞めていく人もいれば、給料が下がってでも
会社に残りたい(いろんな意味で)人もいるという
話になりました。
その話の中元上司に言われたのが、
「男は肩書きにこだわる。女は給料にこだわる。」
とのことでした。
男は給料が下がっても自分の肩書きがそのままなら
文句を言わずに頑張るそうです。
一方で女性は肩書きが無くなっても給料が下がらなければ
文句言わないそうです。
以前、地図の読めない女と話を聞かない男の話をしましたが
それに通じる何かの理論がここにはありそうです。
特に僕に答えがあるわけでもないですが、思わず感心して
聞いてしまったのでブログに書いてみました。
自分はどっちなんでしょう????
きれいごとを言わしてもらえるとしたら、
僕は、
・会社に尊敬できる上司、先輩がいない、
・自己成長できる環境がない
その時は会社を辞めると思います。
あ、あと、もう一つ辞めるとしたら
起業する時でしょうか。(^O^)
■ダンケネディ丸ごと早分かり!
19800円が無料!マーケティングバイブルはこちら!!
ブログランキング参加しています。
なおしブログの順位はここをクリック!
↓↓↓↓↓